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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Perspektiven geboten.
Über das (niedrige) Gehalt hinaus andere Benefits anbieten. Wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Jobrad, Essenszulange Autoleasing, Urban Sports Club.
Es unzählige Dinge, die nicht teuer sind und sogar steuerfrei angeboten werden können.
Weder besonders gut noch schlecht.
Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Möglichkeit
Gehälter sind in der Bildungsbranche generell niedrig, die FHM zahlt jedoch auch im Branchenvergleich zu wenig.
Man kann sich selber einbringen und so interessante Aufgaben bekommen. Das geht auf „kurzem Dienstweg“.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und das Gehalt um verschiedene Benefits erweitern. Wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit reduzieren bzw. attraktiver gestalten.
Ich habe immer gern an der FHM gearbeitet und mich wohl gefühlt. Das Miteinander im Team hat mir besonders gut gefallen, man könnte sich immer und zu jeder Zeit aufeinander verlassen.
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office bringen viel Flexibilität. Die 40h-Woche ist hingegen nicht mehr zeitgemäß.
Interne Weiterbildung werden angeboten. Wenn man außerhalb dieser Angebote eine Weiterbildung wahrnehmen möchte, werden auch dafür die Kosten übernommen, wenn man gute Argumente hat.
Das Grundgehalt ist ok und kann selbst verhandelt werden. Verhandelt man gut, kann man hier gut voran kommen. Weitere Benefits (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Jobrad oder Ähnliches) ist nicht vorhanden und würde die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden deutlich steigern.
Da Verhalten der Vorgesetzten war immer top. Regelmäßige Feedbackgespräche würden die noch abrunden.
Grundsätzlich ist die FHM modern ausgestattet und es ist alles in der Umgebung (Bäcker, Lebensmittelgeschäft, Restaurants) was man benötigt. Die Parksituation ist nicht so gut, da nur ein paar Parkplätze für die Mitarbeitenden vorhanden sind. Sind diese bereits belegt, bleibt nur das Parkhaus für 5€ pro Tag.
Innerhalb der Abteilung wurde offen und transparent kommuniziert. Dies ist jedoch nicht innerhalb der gesamten FHM der Fall. Durch regelmäßige Newsletter etc. wird aber daran gearbeitet, eine bessere Kommunikation zu etablieren.
Abwechslungsreich und Interessante Aufgaben.
Man kann seiner Kreativität freien Lauf lassen und damit einiges erreichen
An vielen Stellen wird jedoch leider die Kreativität und die Motivation für Neues im Keim erstickt
Es müsste untereinander viel mehr kommuniziert werden und alle Parteien müssten sich auch zuhören
Sehr liebes Team und schöne gemeinsame Erlebnisse
Unter den Kollegen sind wir eine Familie
Sind zugepackt mit Aufgaben und haben leider keine Zeit mehr für Führung
Lässt leider sowohl vom Haupthaus in Bielefeld, als auch am Campus selbst zu wünschen übrig
Da muss man sich schon selber drum kümmern
Gutes Team, tolle Aufgaben wertschätzendes Miteinander
Einige Profs sind doch sehr arrogant
Wertschätzung für Nicht-Akademiker etwas erhöhen
Angenehm
Top
Homeoffice Vertauensarbeitszeit
Top
Könnte etwas besser sein, vor allem im nicht-akademischen Bereich
Gut
Tolles Team
Gut
Top
Gut
Höflich und professionell
Die Geschäftsführung ist weiblich
Bunter Blumenstrauß
Einräumung vieler Freiheiten, modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Leistungsorientierung auch beim Gehalt, im Negativen muss es auch mal weh tun
Aktivere Personalführung: Trennung von "faulen Eiern" forcieren, die auf die Stimmung drücken
Tolle Atmosphäre, die durch die Vorgesetzten geprägt und entwickelt wird. Alle Abteilungen arbeiten gut miteinander zusammen.
Junges, modernes Unternehmen
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten ermöglichen maximale Flexibilität. Urlaub kann weitestgehend frei festgelegt werden.
Interne Weiterbildung über eigene akademische und nicht-akademische Weiterbildungen
Hochschule halt, kein Industriegüterunternehmen
Sehr hoch - es könnte vermehrt auf die Reduktion von Dienstreisen geachtet werden, hier bietet die Technik heutzutage viele neue Möglichkeiten.
Perfekt, ein eingeschworener Haufen!!!
Gerade die HochschullehrerInnen sind vermehrt über 60. Man muss aber wissen, wann Schluss ist...
Abteilungsabhängig. Ich kann mich nicht beklagen.
Kaum verbesserbar - Technik, Ausstattung, gute Lage!
Die interne Kommunikation ist nicht optimal, wird aber durch einen regelmäßig erstellten Newsletter auch standortübergreifend gut unterstützt.
Klassische akademische Aufteilung, Mittelbau sollte mehr Führungsoptionen bekommen.
Definitiv gegeben. Mit etwas Eigenengagement und Dynamik ist hier viel möglich.
wirklich coole Unternehmenskultur
wenig
Gehaltsbenefit sollten etabliert werden.
Zuvorkommend, wertschätzend & harmonisch
Home-Office und flexible Arbeitzeiten möglich
offene Kultur
Viele Gestaltungsspielräume und spannende Aufgabenbereiche
An einigen Stellen mehr Transparenz schaffen und die Mitarbeiterbindung stärker in den Fokus stellen.
Das Betriebsklima ist überwiegend angenehm. Meist herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
In Ordnung. Je nach Tätigkeitsfeld sammeln sich einige Überstunden, die aber auch an anderen Hochschulen relativ normal sind.
Leider eher im unteren Bereich und definitiv ausbaufähig (auch im Vergleich mit anderen privaten Hochschulen)
Der Zusammenhalt im Team ist toll, aber ggf. standortspezifisch
Im F & E-Bereich konnten die Vorgesetzte stets bzgl. Fragen und Anregungen kontaktiert werden. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Relativ modern.
Regelmäßige Meetings finden statt, in denen auch Probleme thematisiert werden können. Dennoch lässt sich der Informationsfluss an einigen Stellen verbessern.
Aus meiner Sicht gegeben.
Die Aufgabenfelder sind stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Ich erhielt auch als frische Uni-Absolventin viele Gestaltungsspielräume und konnte mich stets in meinen fast 5 Jahren an der FHM weiterentwickeln.
die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Die meisten persönlichen Angelegenheiten werden ernstgenommen, respektiert und es wird versucht, diesen gerecht zu werden.
Manchmal werden Professoren - aufgrund ihres Titels - zu sehr gehypt. Eine Trennung zwischen promovierten und nicht-promovierten Mitarbeitern sollte vermieden werden. Professoren sollten sich verstärkt auf die Lehre konzentrieren. Die Verwaltung und Weiterentwicklung der Hochschule kann auch von nicht-promovierten Mitarbeitern verantwortet werden.
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in den Fokus rücken. Die Auswahl an Benefits weiter ausbauen und den individuellen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter weiter intensivieren.
Vorgesetzte agieren fair und wertschätzend. Die Gestaltung des Arbeitsumfeld kann jeder Mitarbeiter individuell vornehmen. Viele Freiheiten möglich, wenn man verlässlich ist.
Hohe Qualität des Studienangebots im Markt der (privaten) Fachhochschulen
Möglichkeit auf HomeOffice und freie Zeiteinteilung. Persönliche Termine können in Absprache mit den Vorgesetzten nahezu immer wahrgenommen werden.
Sinnvoller Umgang mit Ressourcen in der aktuellen Energiekrise: Einsparungen werden stets versucht, auszubauen. Nachhaltigkeit ist Kernthema.
Oftmals führt der Weg an einer Promotion nicht vorbei, sollte man sich hochschulintern entwickeln wollen.
Ein Team! :-)
Hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Das hängt natürlich stark vom jeweiligen Mitarbeiter-Führungskraft-Verhältnis ab. In diesem Fall: sehr gut!
Top-Lage in der Bielefelder Innenstadt! Starkes WLAN (auch zur privaten Nutzung), Ventilatoren im Sommer, modernes Gebäude.
Entwicklungspotenzial vorhanden. Relevante Informationen, die alle Mitarbeiter betreffen, könnten effektiver über div. Kommunikationskanäle gestreut werden. Vieles erfährt man über den "Flurfunk".
Den Aufgaben angemessen. Besondere Leistungen können über einen Bonus honoriert werden.
Da eigene Gestaltung der Arbeitsaufgaben möglich ist, ist die Zufriedenheit in dieser Kategorie sehr hoch!
- Kollegen und Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetzte (abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen, die mich persönlich nicht betreffen)
- Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
- Mitarbeiterevents
- Corona-Bonuszahlung
- interessante & abwechslungsreiche Aufgaben
Wie schon geschrieben: Die Bezahlung ist grottig.
Es sollten in etwa einheitliche Gehälter gezahlt werden. Teilweise grenzen Gehälter an Ausbeute.
Die FHM bietet es, soweit ich weiß, jedem an, berufsbegleitend zu studieren und unterstützt das Studium finanziell.
Das Gehalt ist viel zu niedrig. Die Anzahl der Urlaubstage ist ebenfalls unfair verteilt. Manche haben nur 24 Tage Urlaub, manche über 30.
Leider kann man beim Gehalt nicht davon sprechen, dass hier Gleichberechtigung herrscht. Ich habe es erlebt, dass es zwei Kollegen gab, die dieselbe Stelle in unterschiedlichen Fachbereichen ausübten, wobei die eine 2000 EUR und die andere 4200 EUR verdient haT. Das ist mehr als unfair und hat sich bis heute nicht geändert!
Wer gute Leistung bringt, Einsatz und Loyalität zeigt, kann hier alles erreichen. Das rechtfertigt auch die vielen negativen Bewertungen. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.... Leider haben viele Leute die Erwartung, alles geboten zu bekommen und nichts dafür leisten zu müssen. Hier an der FHM lebt man wirklich wie im Paradies, wenn man sich an die "Regeln" hält und einfach seinen Job macht. Hervorzuheben ist der besondere Teamspirit! Gemeinsam Ziele zu erreichen, macht so viel Spaß. Und dabei hilft man den anderen, denn nur gemeinsam ist man stark!
Manch eine Führungskraft hätte lieber in der Lehre bleiben sollen... Nicht jeder kann alles. Und Führung will gelernt sein.
Besser könnte die Atmosphäre nicht sein - man bekommt so viel Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und keinen Druck. Jeder hilft und kann gefragt werden.
Durch die Vertrauensarbeitszeit hat man alle Möglichkeiten, privates und geschäftliches miteinander zu verbinden. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, sodass das mobile Arbeiten ermöglicht wird.
Aufgrund der Größe der Hochschule und der Struktur hat man nicht zu jeder Zeit die Möglichkeit, einen Karrieresprung hinzulegen. Aber es ergeben sich Immer Möglichkeiten, wenn man gut ist und Leistungsbereitschaft zeigt. Man muss dafür vielleicht etwas Geduld mitbringen - aber diese zahlt sich aus.
Ein besseres Team hatte ich bisher noch nie! Alle sind offen, herzlich und hilfsbereit.
Der Weg hin zum mobilen Arbeiten mit eigenem Laptop und Telefonie hat einen Riesen Sprung gebracht. Aber auch die Büros sind super schick, modern. Hier erhält jeder kostenlos Kaffee, Tee und Wasser. Das ist nicht selbstverständlich!
Die Aufgaben sind so vielfältig und spannend. Zumal man auch immer mit entscheiden kann und so die Hochschule ein Stück weit mit weiterentwickelt. Das ist einfach super.
So verdient kununu Geld.