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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule des Mittelstands die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule des Mittelstands
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule des Mittelstands
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weder besonders gut noch schlecht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich selber einbringen und so interessante Aufgaben bekommen. Das geht auf „kurzem Dienstweg“.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer gern an der FHM gearbeitet und mich wohl gefühlt. Das Miteinander im Team hat mir besonders gut gefallen, man könnte sich immer und zu jeder Zeit aufeinander verlassen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wurde offen und transparent kommuniziert. Dies ist jedoch nicht innerhalb der gesamten FHM der Fall. Durch regelmäßige Newsletter etc. wird aber daran gearbeitet, eine bessere Kommunikation zu etablieren.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office bringen viel Flexibilität. Die 40h-Woche ist hingegen nicht mehr zeitgemäß.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da Verhalten der Vorgesetzten war immer top. Regelmäßige Feedbackgespräche würden die noch abrunden.

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