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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch, aber weder Zu- noch Absage erhalten, Nachfragen wurden ignoriert.

4,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Gesundheitsökonom beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt nur nach kurzer Zeit eine Einladung. Das Gespräch verlief sehr gut. Es wurde bereits das Bruttogehalt, der Beginn Arbeitsverhältnis etc. besprochen. Mir wurde am Ende des Gesprächs bestätigt, dass das Interesse sehr groß sei und das Gespräch sehr gut war. Es wurde für die Rückmeldung ein fester Termin vereinbart. Bis heute habe ich weder eine Zu- noch Absage erhalten (Gespräch war Ende Juni) . Auch meine mehrmaligen Nachfragen wurden ignoriert (Ansprechpartner sei im Termin, ich solle mich später melden) . Ein solches Verhalten ist nicht angemessen. Meiner Ansicht nach, sollte ein Unternehmen, auch wenn es kein Interesse an dem Bewerber hat, wenigstens eine Rückmeldung (auch wenn diese negativ ausfällt) geben. Das Ignorieren von Anrufen und Emails sind unangebracht. Sehr schade. Für die Zukunft sollte dieses Verhalten überdacht werden. Schließlich sollte zum Stand der Bewerbung, nach Vorbereitung auf das Gespräch, eine Mitteilung an den Bewerber erfolgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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