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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDu wirst als Individuum mit Allem, was Dich ausmacht gesehen, Du wirst geschätzt, gehört und ernst genommen, in jeder Hinsicht.
Du bist nicht nur 'ne Nummer
Wie gut sie sich im Internet verkaufen können. Lachnummer wen man die Wahrheiten kennt
s.o., ansonsten überpünktliche Gehaltszahlungen
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Die Menschen die dort arbeiten, ein sehr gutes Team an der Basis. Leider wird das nicht so gesehen.
Keine gebührende Begrüßung morgens, z. B. roter Teppich, Applaus, usw.
Führungsstil, Prioritätensetzung, Wertschätzung, weder Personaluntergrenze noch Arbeitszeitgesetz wird eingehalten
So einiges, bleibt alle fern von dieser Klinik.
Bezahlung
fehlende Wertschätzung
Die Leitungen, und die GF
Es müssen Führungspositionen erneuert werden, damit man wieder etwas normaler dort arbeiten kann, so lange das nicht passiert gibt es in dieser Klinik keine Hoffnung mehr.
seit April 2020 läufts gut, also ist meine Empfehlung: nix verändern
Nicht nur Geld ist wichtig
Nachdenken was sie ändern können um das Personal zu behalten. Im Moment klappt das nicht, besonders sollte es finanzielle und empathische Anreize geben und nicht gleich Die Kündigung.
Der Fisch fängt immer von oben das stinken an. Daher sollte die obere Etage komplett ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fachklinik für Chirurgie - 310Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man ist untereinander zu jedem höflich. Ich bin 39 und meine Kollegen sind jünger und älter. Der größte Altersunterschied bei uns ist über 30 Jahre. Die Jungen bringen etwas frischen Wind rein und lernen was von der Erfahrung der Alten. Das ist eine win-win-Situation
Von der 17-jährigen Auszubildenden bis zu den in den 60ern Geborenen bunt durchgemischte Vielfalt an Persönlichkeiten!
Kann ich jetzt auch wenig negatives sagen. Gerade auf den Betriebsfeiern merkt man hier keinen Unterschied ob jung oder alt.
Es gibt zwar sehr viele junge Mitarbeiter, aber durchaus aus Ü50-MA.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinik für Chirurgie - 310Klinik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele unnötige Mails.
Per Mail und Aushänge
Könnte zugegebenermaßen besser sein, auch wenn viel über Mail kommuniziert wird. Leider aber nicht das Wichtige.
Es wurde leider kaum kommuniziert, als Mitarbeiter hat man so gut wie nichts erfahren.
An der Basis im Team ist die Kommunikation sehr gut, nur von Seiten der GL nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine vorhanden.
leider keine Chance
s. Interessante Aufgaben - meine Karriereleiter ist hier zu Ende.
Lt. der GF möchte ich mich bei ihr melden - bevor ich neue Herausforderungen bei einem anderen AG suche - Danke dafür
Pflichtweiterbildungen finden regelmäßig statt. Wünsche für Weiterbildungen, können jederzeit, mit der direkten Vorgesetzten besprochen werden.
Wenn man kuscht und schöne Augen macht, dann ja.
