Arbeit nicht empfehlenswert: Stress, Mobbing, eingeschränkte Routenzüge. Dringende Verbesserungen für Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich für die Arbeit zu sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beruflichen Anforderungen sind hoch, das Bewegen von Waren ist körperlich anspruchsvoll. Dabei entsteht psychischer Stress durch fehlende Pausen und Mobbing seitens Teamleiter und anderer Vorgesetzter. Die Einsatzfähigkeit der Routenzüge ist eingeschränkt, um Produktionsausfälle zu vermeiden, was zusätzlichen Druck erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Um dem Mobbing entgegenzuwirken, wäre eine Überprüfung und gegebenenfalls die Entlassung von Teamleitern in Erwägung zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob für Mitarbeiter bleibt aus. Vorgesetzte fördern bedauerlicherweise eine unangenehme Atmosphäre durch Mobbing und Vernachlässigung der Arbeit.
Kommunikation
Projektleiter (Hamburg, Hörstner Str. 47) stört mit häufigen E-Mails das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit ausgewählten Mitarbeitern ist positiv, doch jeder trägt eigenverantwortlich für seine Aufgaben Sorge.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zur Wochenendarbeit wird erwartet. Eine ausgewogene Work-Life-Balance scheint weniger berücksichtigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden leider nicht beachtet. Ein problematisches Verhalten erstreckt sich vom ältesten Sicherheitsbeauftragten bis zum jüngsten Vorgesetzten. Probleme werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Einberufung zu Arbeitsaufgaben erfolgt in Verbindung mit einem Verhalten der Vorgesetzten, das Mobbing und psychische Belastung einschließt.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der Pausenräume ist unzureichend; stattdessen werden Räume einer anderen Firma genutzt. Die Nutzung von Kantine und Lounge führt zu unangenehmen Blicken. Die Routenzüge sind in schlechtem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ver- und Entsorger kommt dem Umweltbewusstsein eine hohe Bedeutung zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich und Sozialleistungen sind angemessen. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Löhne nicht überdurchschnittlich hoch sind.
Image
Das Unternehmensimage ist beeinträchtigt. Die Belastung durch Arbeit steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Verdienst.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte behindern beruflichen Aufstieg, obwohl Weiterbildungen angeboten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass sie ihre Kritik die wir sehr ernst nehmen anonym ins Netz gestellt und wir keine Gelegenheit hatten ihre Hinweise intern zu prüfen bzw. qualifiziert zu antworten.
Es ist uns bewusst, dass in jeder Zusammenarbeit immer einiges verbesserungsbedürftig ist und dies gehen wir auch an.
Wir haben nichts zu verbergen und sind für jede konstruktive Anmerkung dankbar, entsprechende Änderungen vornehmen zu können.
Bitte geben Sie uns die Gelegenheit, dies in einem offenen und fairen Gespräch zu besprechen.
Nennen Sie uns einen Termin (gerne per E-Mail) und dem wir Sie anrufen können.
Vielen Dank und Herzliche Grüße
Steven Böhringer
Personalleitung KD-Gruppe
personal@karldischinger.de