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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachspedition Karl Dischinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Vorgaben. Standortleiter und operative Leitung sind immer Ansprechbar und kümmern sich um die Belangexder Mitarbeiter.
Bei den Lageristen gibt es leider keinen Zusammenhalt, da es durch die internationale Ausrichtung viele Grüppchen gibt.
Durch Schichtdienst und oftmals Wochenendarbeit schwierig. Es melden sich immer die gleichen für Sonderschichten obwohl diese immer bezahlt werden. Vorgesetzte versuchen aber auch auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Sehr unterschiedlich. Standortleiter und operative Leitung sehr gut. Schichtleiter sehr von Schicht zu Schicht mittelmäßig bis schlecht. Kümmern sich zuwenig um die wichtigen Themen
Trotz stupider Tätigkeit sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld in der Automotivbranche
Vom Standortleiter bis zum Versorger wird den Firmenwerten entsprechend miteinander umgegangen. Sehr offene und klare Kommunikation von den Führungskräften.