Stark zum positiven veränderter Arbeigeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Dienstleister sollte man sich stärker für die Mitarbeiter einsetzen und sich vom Kunden nicht alles gefallen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter Fair entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Vom Standortleiter bis zum Versorger wird den Firmenwerten entsprechend miteinander umgegangen. Sehr offene und klare Kommunikation von den Führungskräften.
Kommunikation
Klare Vorgaben. Standortleiter und operative Leitung sind immer Ansprechbar und kümmern sich um die Belangexder Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Lageristen gibt es leider keinen Zusammenhalt, da es durch die internationale Ausrichtung viele Grüppchen gibt.
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst und oftmals Wochenendarbeit schwierig. Es melden sich immer die gleichen für Sonderschichten obwohl diese immer bezahlt werden. Vorgesetzte versuchen aber auch auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Standortleiter und operative Leitung sehr gut. Schichtleiter sehr von Schicht zu Schicht mittelmäßig bis schlecht. Kümmern sich zuwenig um die wichtigen Themen
Interessante Aufgaben
Trotz stupider Tätigkeit sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld in der Automotivbranche
Gleichberechtigung
Egal ob weiblicher oder männlicher,alter oder junger Mitarbeiter....alle werden gleich behandelt. Wird aber auch oftmals von den Mitarbeitern ausgenutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Wilden helfen den älteren Mitarbeitern. Es wird von der Firmenleitung kein Unterschied gemacht ob man Alt oder Jung ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, da der Kunde es zu jederzeit raushängen lässt, dass man nur der Logistikdienstleister ist. Man kommt sich vor wie ein Mensch 2.Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht, sich an die Umwelt und sozialen Punkte zu halten. Man achtet stark auf die Einhaltung der Firmenwerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten 5 Jahren zum positiven entwickelt. Bei der Einstellung versprochene Sonderleistungen, Prämien und Lohnerhöhungen kommen überhaupt nicht und werden immer mit schlechten Firmenergebnissen argumentiert. Da muss nachgebessert werden. Wer schlecht zahlt bekommt schlechte Mitarbeiter.
Image
Der Kunde zeigt einem immer wieder das man nichts wert ist. Aus dem Grund schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl Möglichkeiten Karriere zu machen. Geht aber nicht nach Leistung sondern eher nach Bildung. Wer studiert hat bekommt einen roten Teppich ausgelegt.