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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FACT Gruppe Partner im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FACT Gruppe Partner im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FACT Gruppe Partner im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird von Kollegen auf Schritt und Tritt überwacht.

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1,0
Kommunikation

Vorgesetzter schreibt emotional geladen mit Emojis und ?!, und wenn man in der Probezeit Vorgesetzten bittet nüchterner zu kommunizieren wird man entlassen…

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten zieht im Teammeeting vor Abteilungsleiter über schlechte Arbeitsweise von Kollegen her… Es wird aufs übelste gelästert. Selbst wenn der PC Neustart aufgrund von Updates mal länger dauern sollte, wird sofort gelästert

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Falls man ein Problem mit Vorgesetzten hat, gibt es niergends so richtig Rückhalt. HR ist da nicht wirklich aktiv und die Abteilungsleitung ist auch nicht neutral…

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, da Homeoffice, also keine störenden Nebengeräusche wie in einem überfüllten Büro. Trotzdem sind die Vorgesetzten und Kolleginnen immer sofort zu erreichen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft für mich bestens. Egal ob telefonisch oder per Email, es wird immer so schnell wie möglich reagiert, sehr oft sogar, falls es die Situation notwendig macht, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten.

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