Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FACT Gruppe Partner im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft für mich bestens. Egal ob telefonisch oder per Email, es wird immer so schnell wie möglich reagiert, sehr oft sogar, falls es die Situation notwendig macht, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
Mittlerweile ziehen alle am selben Strang, sehr kundenorientiert und wenn es das Arbeitsaufkommen erforderlich macht, auch weit über das normale Pensum hinaus, weil alle wissen, wofür sie das tun und dass auch wieder ruhigere Zeiten kommen. Wenn etwas unklar ist oder man Hilfe bei der Bearbeitung benötigt, kann man immer jemanden fragen.
Es gibt feste Arbeitszeiten. Je nach Arbeitsaufkommen können Überstunden gemacht werden, dies ist aber kein Muss. Sofern es die Mitarbeitersituation und das Diktatvolumen es zulassen, können die Arbeitszeiten bei kurzfristigen privaten Terminen auch mal verschoben werden. Das empfinde ich als eine große Hilfe im Alltag und bisher gab es dahingehend keine Probleme seitens der Schreibdienstleitung oder innerhalb des Kollegiums.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, aber auch sonst haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und rufen sofort zurück, sobald man um ein Gespräch bittet. Auch bezüglich privater Herausforderungen oder wenn einem etwas im beruflichen Rahmen nicht so gut gefällt, kann man mit ihnen darüber sprechen. Allgemeine Neuigkeiten unsere Abteilung betreffend werden per Email oder in Online-Teambesprechungen mitgeteilt.
Es kommen immer wieder neue (alte) Kunden bzw. andere Fachrichtungen hinzu, sodass man immer wieder etwas Neues dazulernt.
Sehr gut, da Homeoffice, also keine störenden Nebengeräusche wie in einem überfüllten Büro. Trotzdem sind die Vorgesetzten und Kolleginnen immer sofort zu erreichen.