Let's make work better.

FactFinder Logo

FactFinder
Bewertung

Top
Company
2025

Kaum Lernmöglichkeiten

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 bei Omikron Data Quality GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 9 - 5 wird hier gelebt, allerdings eher aus Langweile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Vorgesetztenverhalten
- Keine klare Kommunikation
- Keine deutliche Strategie erkennbar
- ... falls jetzt noch wer weiter liest und nicht abgeschreckt ist wird es selbst herausfinden müssen

Arbeitsatmosphäre

Siehe Thema Grüppchenbildung. Wer sich damit arrangiert und mehr Wert auf den täglichen Tratsch legt als auf fachliche Gespräche ist hier richtig, alle Anderen Finger weg.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Einige sind sehr bemüht, in meinem Fall klares Versagen des direkten Vorgesetzten. Es gab keinerlei strukturierten Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Über die gesamte Firma hinweg gibt es allerdings klare Grüppchenbildung inklusive Lästereien und Mobbing.

Work-Life-Balance

Richtiges 9-5. Zu diesem Zeiten kommen und gehen 80% der Belegschaft. Abzüglich der Mittagspause kommen so die Meisten nicht mal auf die vertraglich geforderten 40h/Woche

Vorgesetztenverhalten

Leider nur ungenügende bis gar keine klare Ansage von oben. Entscheidungen werden immer aus dem Bauch heraus getroffen und Mitarbeiter sind nur die ausführenden Organe.

Interessante Aufgaben

Keine klar definierten Aufgaben, wenn man als neuer MA anfängt und seine Ideen einbringen möchte wird man von langjährigen MA direkt ausgebremst, sodass auch die Arbeitsmotivation rasch stagniert.

Gleichberechtigung

Frauen finden sich zum Großteil in der Teamleitungsebene wieder. Jedoch muss man sagen, dass bis auf wenige Ausnahmen die komplette Führungsmannschaft unfähig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden meist diffamiert und belächelt.

Arbeitsbedingungen

Das muss man dem Unternehmen lassen. Sehr helles und schönes Büro. Viele Kleinigkeiten auf die Wert gelegt wird die den MA angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, vor allem bei Verpackungen (Mittagessen) das immer wieder angesprochen wird. Allerdings wird die Findung von Alternativen auf die lange Bank geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

War bei mir für das was geleistet werden musste voll in Ordnung. Wobei für neue Mitarbeiter das Gehalt und sonstigen Leistungen nicht dem Branchendurchschnitt entsprechen.

Image

War mal gut, mit der Zeit wird das Produkt aber von aggressiver Konkurrenz torpediert. Würde man nicht durch gutes Marketing und einige wenige fähige Sales-MA unwissende Kunden finden und überzeugen wäre der Laden schon lange überrollt worden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich dem Wahnsinn fügt und ein wenig im Köpfchen hat wird mit der Zeit auch nach oben gespült, da sich die Führungsebene um die fähigen Leute mit der Zeit selbst nach was anderem umschaut.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden