Wir von FactFinder haben es uns zur Mission gemacht, Online-Shopping einfacher, schneller – und vor allem smarter zu machen. Und zwar mit einer KI-basierten Software, die alle wichtigen Funktionen im Online-Shop übernimmt: Produktsuche, Navigation, Personalisierung, Recommendation Engine und vieles mehr. Als weltweit führende eCommerce-Suche ist FactFinder heute in mehr als 2.000 Online-Shops integriert und wird täglich von Millionen Kund*innen genutzt.
Alles begann im Jahr 2001 mit der ersten fehlertoleranten Suche für den eCommerce – und vielen, vielen Ideen, diese Lösung zu erweitern. Dank einem talentierten und hochmotivierten Team kamen in der folgenden Zeit fast jährlich neue Innovationen und Patente hinzu, wie zum Beispiel die semantische Produkt-Zubehör-Erkennung oder der Predictive Basket, ein neuronales Netz, das Bedarfskäufe voraussagt.
Mit derzeit 130 Mitarbeitern ist FactFinder ein so genannter Hidden Champion – ein mittelständisches Unternehmen, das in der Lage ist, sich erfolgreich gegen viel größere Marktbegleiter zu behaupten. Und auch für die Zukunft haben wir große Ambitionen: Wir möchten unser Produkt weiterverbessern, unsere Marktführerschaft ausbauen und noch mehr Online-Händler vom Nutzen unserer Lösung überzeugen – national wie international.
Wenn du also auf der Suche nach herausfordernden, spannenden Aufgaben bist und du in einem genialen Team wirken und dich weiterentwickeln möchtest, dann ist FactFinder genau der richtige Arbeitgeber für dich. Auch wenn wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, haben wir uns viel vom Start-up-Flair bewahrt. Bei uns erlebst du eine unverwechselbare Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen: Alle Mitarbeiter*innen – von den Auszubildenden bis zur CEO – werden gleichermaßen respektiert.
2020 gewann FactFinder den renommierten German Brand Award in der Kategorie „Excellent Brands – Trade, Retail & eCommerce“. Mit dieser Auszeichnung prämiert der Rat für Formgebung gemeinsam mit dem German Brand Institute die erfolgreichsten Produkt- und Unternehmensmarken einer Branche. Zusätzlich erhielten wir eine „Special Mention“ in der Zusatzkategorie „Employer Brand of the Year“. 2023 erhielt FactFinder das Kununu-Gütesiegel „Top Company“ zum zweiten Mal in Folge.
FactFinder ist eine KI-basierte Technologie, die den Umsatz im Online-Shop steigert. Als europäischer Marktführer für Suche, Navigation, Merchandising und Personalisierung kommt FactFinder in 1.800 Shops zum Einsatz. Dabei wurden Sales-Uplifts von 33 Prozent im Online-Shop und 125 Prozent im Mobile-Shop gemessen.
FactFinder wird von B2B-Händlern wie Berner, Kaiser+Kraft und Phoenix Contact eingesetzt. Und im B2C-Handel verbessern OBI, Douglas und Lidl die Usability in ihren Online-Kanälen mit der Lösung. Dank Web Components und Schnittstellen zu vielen eCommerce-Systemen ist FactFinder schnell und einfach im Shop integriert.
Mit der neuesten Innovation FactFinder Next Generation können Online-Shops und Marktplätze noch komplexere Anforderungen der Zukunft abdecken: von großen Datenmengen über komplexe Preisstrukturen bis hin zu unzähligen Verkaufskanälen in verschiedenen Sprachen. Denn FactFinder liefert auch bei 100 Millionen Produkten blitzschnell die richtigen Ergebnisse. Und ermöglicht es, kundenindividuelle Preise auszuspielen sowie Sortimente unbegrenzt - und ohne Performance-Einbußen - zu erweitern.
Dein Profil passt auf den ersten Blick nicht zu 100% auf unsere Stellen? Kein Problem für uns! Wir suchen in erster Linie Talente, die für das brennen was sie tun und keine passgenauen Profile.
Was wir von dir benötigen:
Vollständige, aussagekräftige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sind der erste Schritt für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns. Wenn du unser Interesse damit geweckt hast und beim Bewerbungsgespräch pünktlich und vorbereitet bist, dann hast du gute Chancen auf einen Platz in der engeren Auswahl.
Bewerben heißt, Werbung für sich selbst machen! Mit einem natürlichen und gepflegten Auftreten vermittelst du im persönlichen Gespräch den besten Eindruck. Sei also stets du selbst!!
Zur Übersicht unserer Stellenangebote kommst du hier.
Bewerbungen bitte bevorzugt als PDF per Mail an jobs@fact-finder.com senden.
Je nach Jobposition und Stelle versuchen wir die Bewerber über
Telefoninterviews,
Vorstellungsgespräche,
Probearbeitstage
näher kennen zu lernen.
Standorte
Standorte Inland
Pforzheim (Headquarter)
Berlin
Standorte Ausland
United Kingdom
Sweden
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Viel Freiheit wenn es um Abreitszeiten oder Abreitsumgebung geht
Ich liebe das Miteinander und dass ich offen mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft sprechen kann. Ich wurde wirklich sehr schnell aufgenommen und fühle mich als Teil des Unternehmens. Man wird als Person wertgeschätzt und freut sich über gemeinsame Erfolge.
Das Vergütungssystem ist sehr undurchsichtig. Man weiß nicht, was bekommt der Kollege neben einem und kann sich somit auch keine Vergleiche ziehen. Das hinterlässt ein ständiges Gefühl der Ungerechtigkeit.
Zusätzliche finanzielle Leistungen wären super (Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld), die Mitarbeiter leisten hier sehr viel - das wäre eine schöne Belohnung und Motivation, da die Firma ja auch konstant wächst.
Das WIR geht verloren, einige Leute sind sehr auf eigenen Status bedacht. Lenkt vom Kerngeschäft ab und die stillen "Macher" gehen unter, dafür wachsen die lauten "Sprecher".
Auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, Gymnastikbälle zum sitzen, dynamische Schreibtischstühle, offen gestaltete Büroräume - aber dennoch so, dass man konzentriert arbeiten kann (meist großzügige 4er Büros), zwei große Bildschirme.... was will man mehr. Einzige Umstellung, Omikron arbeitet nicht mit Apple PCs - aber das ist Gewöhungssache :)
Geringe Einstiegsgehälter. Teils große Abweichungen in den Gehältern innerhalb der Abteilungen. Keine Sozialleistungen. Keine Gewinn- oder Unternehmensbeteiligungen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
War bei mir für das was geleistet werden musste voll in Ordnung. Wobei für neue Mitarbeiter das Gehalt und sonstigen Leistungen nicht dem Branchendurchschnitt entsprechen.
Man kann, darf und soll sich selbst weiterbilden - das wird so offen kommuniziert. Ich liebe es Neues zu lernen und als ich davon gehört habe, bin ich ausgeflippt. Ich kann mir Bücher bestellen, mir einen Onlinekurs anschauen, Sprachen lernen oder auf ein Event gehen. Natürlich muss alles einen Zusammenhang zur Firma haben, das ist selbstverständlich. Ich bin einfach nur begeistert.
finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Interesse am Wachstum des Mitarbeiters ist immer vorhanden, Stärken und Schwächen jedes einzelnen werden erkannt und bestmöglich eingesetzt. Jeder darf seine Karrierewünsche äußern ohne eine unangemessene Reaktion befürchten zu müssen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
FactFinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FactFinder besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FactFinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FactFinder als eher modern.