Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
Wir von FactFinder haben es uns zur Mission gemacht, Online-Shopping einfacher, schneller – und vor allem smarter zu machen. Und zwar mit einer KI-basierten Software, die alle wichtigen Funktionen im Online-Shop übernimmt: Produktsuche, Navigation, Personalisierung, Recommendation Engine und vieles mehr. Als weltweit führende eCommerce-Suche ist FactFinder heute in mehr als 2.000 Online-Shops integriert und wird täglich von Millionen Kund*innen genutzt.
Alles begann im Jahr 2001 mit der ersten fehlertoleranten Suche für den eCommerce – und vielen, vielen Ideen, diese Lösung zu erweitern. Dank einem talentierten und hochmotivierten Team kamen in der folgenden Zeit fast jährlich neue Innovationen und Patente hinzu, wie zum Beispiel die semantische Produkt-Zubehör-Erkennung oder der Predictive Basket, ein neuronales Netz, das Bedarfskäufe voraussagt.
Mit derzeit 130 Mitarbeitern ist FactFinder ein so genannter Hidden Champion – ein mittelständisches Unternehmen, das in der Lage ist, sich erfolgreich gegen viel größere Marktbegleiter zu behaupten. Und auch für die Zukunft haben wir große Ambitionen: Wir möchten unser Produkt weiterverbessern, unsere Marktführerschaft ausbauen und noch mehr Online-Händler vom Nutzen unserer Lösung überzeugen – national wie international.
Wenn du also auf der Suche nach herausfordernden, spannenden Aufgaben bist und du in einem genialen Team wirken und dich weiterentwickeln möchtest, dann ist FactFinder genau der richtige Arbeitgeber für dich. Auch wenn wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, haben wir uns viel vom Start-up-Flair bewahrt. Bei uns erlebst du eine unverwechselbare Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen: Alle Mitarbeiter*innen – von den Auszubildenden bis zur CEO – werden gleichermaßen respektiert.
2020 gewann FactFinder den renommierten German Brand Award in der Kategorie „Excellent Brands – Trade, Retail & eCommerce“. Mit dieser Auszeichnung prämiert der Rat für Formgebung gemeinsam mit dem German Brand Institute die erfolgreichsten Produkt- und Unternehmensmarken einer Branche. Zusätzlich erhielten wir eine „Special Mention“ in der Zusatzkategorie „Employer Brand of the Year“. 2023 erhielt FactFinder das Kununu-Gütesiegel „Top Company“ zum zweiten Mal in Folge.
Hier findest du unsere Stellenangebote:
https://www.fact-finder.de/jobs.html
Weitere Informationen zum Unternehmensbereich FactFinder im WWW
FactFinder ist eine KI-basierte Technologie, die den Umsatz im Online-Shop steigert. Als europäischer Marktführer für Suche, Navigation, Merchandising und Personalisierung kommt FactFinder in 1.800 Shops zum Einsatz. Dabei wurden Sales-Uplifts von 33 Prozent im Online-Shop und 125 Prozent im Mobile-Shop gemessen.
FactFinder wird von B2B-Händlern wie Berner, Kaiser+Kraft und Phoenix Contact eingesetzt. Und im B2C-Handel verbessern OBI, Douglas und Lidl die Usability in ihren Online-Kanälen mit der Lösung. Dank Web Components und Schnittstellen zu vielen eCommerce-Systemen ist FactFinder schnell und einfach im Shop integriert.
Mit der neuesten Innovation FactFinder Next Generation können Online-Shops und Marktplätze noch komplexere Anforderungen der Zukunft abdecken: von großen Datenmengen über komplexe Preisstrukturen bis hin zu unzähligen Verkaufskanälen in verschiedenen Sprachen. Denn FactFinder liefert auch bei 100 Millionen Produkten blitzschnell die richtigen Ergebnisse. Und ermöglicht es, kundenindividuelle Preise auszuspielen sowie Sortimente unbegrenzt - und ohne Performance-Einbußen - zu erweitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
ParkplatzGesuchte Studiengänge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FactFinder.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Viel Freiheit wenn es um Abreitszeiten oder Abreitsumgebung geht
Gleichbehandlung nationalitäts-übergreifend und altersunabhängig
Ich liebe das Miteinander und dass ich offen mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft sprechen kann. Ich wurde wirklich sehr schnell aufgenommen und fühle mich als Teil des Unternehmens. Man wird als Person wertgeschätzt und freut sich über gemeinsame Erfolge.
- Fantastische, hochintelligente Kollegen
- Spannende Arbeitsaufgaben
- Wertschaetzung der Mitarbeiter
- Talentfoerderung
- Sehr gute Kommunikation mit Alumni, Einladungen zur Weihnachtsfeier
Zeigt soziale Verantwotung in der Pandemie-Kriese, frühe Maßnahmen und sehr gute Kommunikation hierzu.
Falls das überhaupt ein Punkt ist, so missfällt mir der Standort Pforzheim
Keine Sozialzahlungen wie Urlaubs-/Weihanchtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge.
Das Vergütungssystem ist sehr undurchsichtig. Man weiß nicht, was bekommt der Kollege neben einem und kann sich somit auch keine Vergleiche ziehen. Das hinterlässt ein ständiges Gefühl der Ungerechtigkeit.
Zusätzliche finanzielle Leistungen wären super (Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld), die Mitarbeiter leisten hier sehr viel - das wäre eine schöne Belohnung und Motivation, da die Firma ja auch konstant wächst.
Das WIR geht verloren, einige Leute sind sehr auf eigenen Status bedacht. Lenkt vom Kerngeschäft ab und die stillen "Macher" gehen unter, dafür wachsen die lauten "Sprecher".
Mehr Zeit im Alltag für Fortbildungen schaffen und mehr Mitarbeitende einstellen
Mir fällt ehrlich gesagt nichts gutes dazu ein... Ich bin sehr froh, dass ich weg bin - genauso wie viele andere auch!!
Mehr fördern durch fordern und dabei unterstützen.
Hervorragende Leistungen besser honorieren.
Da fällt mir im Moment nichts ein
Manche Prozesse verstärkt digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von FactFinder ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Besonders in Zeiten von Corona werden alle Maßnahmen sehr streng eingehalten, um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen!
Die Büroräume sind schön, hell und modern. Leider ist der Verkehrslärm manchmal störend.
Der Arbeitsplatz ist top ausgerichtet und entspricht dem heutigen Stand der Technick.
moderne Offices mit neuer Technik
Auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, Gymnastikbälle zum sitzen, dynamische Schreibtischstühle, offen gestaltete Büroräume - aber dennoch so, dass man konzentriert arbeiten kann (meist großzügige 4er Büros), zwei große Bildschirme.... was will man mehr. Einzige Umstellung, Omikron arbeitet nicht mit Apple PCs - aber das ist Gewöhungssache :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FactFinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt immer Luft nach oben.
Lächerlich....
Für berufliche Einsteiger mag es in Ordnung sein. Ich selber verschlechterte mich bei Gehalt und Sozialleistungen.
Geringe Einstiegsgehälter. Teils große Abweichungen in den Gehältern innerhalb der Abteilungen. Keine Sozialleistungen. Keine Gewinn- oder Unternehmensbeteiligungen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
War bei mir für das was geleistet werden musste voll in Ordnung. Wobei für neue Mitarbeiter das Gehalt und sonstigen Leistungen nicht dem Branchendurchschnitt entsprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Super Chancen in einem wachsenden Unternehmen
Es gab viele spannende Fachbuecher, die ich waehrend meiner Arbeitszeit lesen durfte. Von meinen Kollegen habe ich auch sehr viel gelernt!
Man kann, darf und soll sich selbst weiterbilden - das wird so offen kommuniziert. Ich liebe es Neues zu lernen und als ich davon gehört habe, bin ich ausgeflippt. Ich kann mir Bücher bestellen, mir einen Onlinekurs anschauen, Sprachen lernen oder auf ein Event gehen. Natürlich muss alles einen Zusammenhang zur Firma haben, das ist selbstverständlich. Ich bin einfach nur begeistert.
finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Interesse am Wachstum des Mitarbeiters ist immer vorhanden, Stärken und Schwächen jedes einzelnen werden erkannt und bestmöglich eingesetzt. Jeder darf seine Karrierewünsche äußern ohne eine unangemessene Reaktion befürchten zu müssen.
Was möglich ist, wird möglich gemacht. Es gibt immer wieder neue Chancen im Unternehmen - auch quer.
