Teamspirit 100% auch zu Zeiten von Corona und Home Office. Wahnsinniger Zusammenhalt <3
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat sehr vorbildlich gehandelt in Bezug auf die Coronakrise und sich von Beginn an der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter angenommen. Die Lage wurde ernst genommen und es gab Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern, um herauszufinden, was die beste Lösung ist. Auch darüber hinaus, wo nun jeder im Home Office ist, erkundigen sich die Vorgesetzten im Team danach wie jeder zurecht kommt. Gibt es Probleme, werden diese gemeinsam gelöst.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Jetzt können wir zeigen, dass wir ein digitales Unternehmen sind und was unseren internen Zusammenhalt wirklich ausmacht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da fällt mir gerade gar nichts ein, weil schon alles optimal geregelt ist!
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an habe ich mich bei Omikron willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Das habe ich zuvor noch nie so intensiv erlebt. Man hat mir nicht das Gefühl gegeben, dass ich mich erst noch beweisen muss, sondern man hat an mich geglaubt und ist auch auf meine eigenen Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit eingegangen - wo bitte gibt es denn so etwas? Diese Atmosphäre hat sich auch über die Tage und Wochen hinweg, seit ich bei Omikron sein darf, gehalten. Jetzt zu Home Office Zeiten merkt man umso mehr, was eine solche tolle Zusammenarbeit ausmacht.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl abteilungsintern, als auch übergreifend im Rahmen eines Company Meetings ist sehr gut koordiniert. Es finden regelmäßige Meetings statt (derzeit digital via Video-Calls) und alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Updates und die aktuelle Corona-Lage per Mail direkt vom CEO in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit 100%. Alle Mitarbeiter treiben ihre Projekte mit einer hohen Eigenmotivation voran und unterstützen sich gegenseitig. Wir freuen uns miteinander, wenn neue Meilensteine erreicht werden und tauschen uns hierzu aus. Ebenso greifen wir uns gegenseitig unter die Arme, wenn der ein oder andere zu viele Aufgaben auf dem Schreibtisch hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat bekanntlich mehr oder weniger jeder selbst in der Hand. Omikron unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance aber auch bestmöglich durch z.B. eine gewisse Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsbeginn, die Gestaltung der Mittagspause und andere kreative Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Wären wir alle zusammen in einem Raum, würde man vermutlich auf den ersten Blick anhand des Verhaltens der Personen nicht erkennen, wer Vorgesetzter ist und wer nicht. Es herrschen sehr flache Hierarchien, die auch vor allem von der Geschäftsführung ausgehen und auch so gelebt werden. Jeder Vorgesetzter ist sich seiner Verantwortung bewusst und kümmert sich gut um sein Team. Es gibt wöchentliche Teamgepsräche, aber auch regelmäßige Einzelgespräche. Die Vorgesetzten zeigen großes Interesse darin, dass sich jeder einzelne in der Firma weiterentwickeln kann und mit seinen eigenen Vorschritten happy ist.
Interessante Aufgaben
Ehrlich gesagt ist alles interessant. Ich könnte jetzt hier meine gesamten Aufgaben auflisten. Das Team entwickelt sich durch eine Eigendynamik weiter, jeder kann kreative Ideen einbringen und seine Expertise wird auch wahrgenommen und berücksichtigt. Meine Aufgaben sind sehr selbstbestimmt und ich strukturiere mich eigenverantwortlich. Für mich ist das so optimal.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wie der Umgang mit jedem anderen auch. Habe bisher keinen Unterschied erkannt. Alle behandeln sich gleich.
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, Gymnastikbälle zum sitzen, dynamische Schreibtischstühle, offen gestaltete Büroräume - aber dennoch so, dass man konzentriert arbeiten kann (meist großzügige 4er Büros), zwei große Bildschirme.... was will man mehr. Einzige Umstellung, Omikron arbeitet nicht mit Apple PCs - aber das ist Gewöhungssache :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Nachhaltigkeit. Wasser gibt es nur in Glasflaschen. Das Essen, was vom Caterer geliefert wird, wird wenn möglich in großen Behältern geliefert, sodass man nicht pro Portion Abfall verursacht. Im Sommer kann man sich Fahrräder leihen, um in der Mittagspause in die Stadt zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt. Wie es danach weiter geht, kann ich noch nicht beurteilen.
Image
Als ich selbst noch nicht bei Omikron gearbeitet habe, habe ich immer wieder am Rande mitbekommen, wie toll es sei dort zu arbeiten. Jetzt wo ich weiß, wie es intern abläuft, kann ich das nur bestätigen. Es hat alles Charme und fühlt sich so an, als würde ich in einem sehr jungen, dynamischen Startup arbeiten. Das müssen wir noch mehr nach außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, darf und soll sich selbst weiterbilden - das wird so offen kommuniziert. Ich liebe es Neues zu lernen und als ich davon gehört habe, bin ich ausgeflippt. Ich kann mir Bücher bestellen, mir einen Onlinekurs anschauen, Sprachen lernen oder auf ein Event gehen. Natürlich muss alles einen Zusammenhang zur Firma haben, das ist selbstverständlich. Ich bin einfach nur begeistert.