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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Factory-Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Working with the immediate team is smooth and amazing, wider team communication is not very good with a lack of leadership. Strategy changes every few months without much communication.
They are all very nice, but I'm pretty sure no one knows what they're doing exactly. There seem to be new decisions about bringing in external expensive people all the time.
Schwer von außen zu bewerten...scheint aber in Ordnung zu sein
+ extrem großer Zusammenhalt unter Kollegen
+ in a nutshell ein tolles Produkt, gute Vision
- ansonsten intransparente Kommunikation vom Management
- andauernd wechselnde Ziele, Prioritäten vermitteln Gefühl von Planlosigkeit
- Fehlendes Vertrauen des Teams und Einzelner gegenüber dem Management
Working with the immediate team is smooth and amazing, wider team communication is not very good with a lack of leadership.