2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich erst einmal Freundlich, jedoch sehr angeberisch mit ihren eigenen Fahrzeugen (Tesla Model 3 und model X)
Bewerber/inHat sich 2023 als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mit Beifahrer währe ein Mann/ eine Frau im Rollstuhl aus dem 3. Stock deutlich Gesundheits schonender zum Fahrzeug zu bringen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt...
Bewerber/inHat sich 2022 als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auskömmliches Gehalt statt knapp über Mindestlohn (10 €) zahlen. Eine mögliche Erhöhung auf 11 € bei Bewährung wirkt vor dem Hintergrund einer Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 10,50 und bald auf 12 € wie ein Hohn.
Wertschätzenden Umgang auch mit Bewerbern wählen, das sind möglicherweise die neuen Mitarbeiter.
Befristung der Arbeitsverträge (Ein Jahr befristet mit sechs Monaten Probezeit) und die Schaffung von prekären Arbeitsverhältnissen beenden.
Das Unternehmer Risiko selbst tragen, statt zum größten Teil auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Die Arbeitszeit kann nur in sehr engen zeitlichen Korridoren von insgesamt vier Stunden täglich (frühmorgens und am Nachmittag) geleistet werden. Daraus ergibt sich schon ab Teilzeit 0,5 eine 5-Tage-Woche. Unbedingt arbeitsnehmerfreundlicher gestalten.
Der Kommunikationsstil ist alles andere als wertschätzend und dem allgemeinen Umgang entsprechend. Ausfallende Bemerkungen aus dem Repertoire streichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen