Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWas finde ich gut?
Was soll man da sagen?
Probleme im privaten Leben, außerhalb der Firma?
Gar kein Problem, es wird geholfen wo und so gut wie möglich, um dem Mitarbeiter bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Auch generell wird sehr darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter geborgen Fühlen und gerne zur Arbeit gehen.
Ich bin ein Teil des ganzen, gebe jeden Tag 110% und mache das mit Spaß und Freude an der Arbeit und bin mega Froh, das ich ein Teil des ...
Förderung der Mitarbeiter und ein offenes Ohr für die Belegschaft.
Fällt mir leider nichts ein, ausser das ich einige nette Kollegen kennengelernt habe.
Es gab ein Job Bike
Das egal was ist oder wenn man etwas brauch ob es Privat oder Geschäftlich ist man bekommt immer geholfen oder man bekommt einen Rat.
Der "Ehemann" der Chefin...
Cholerisch
Mobbing an Mitarbeitern
Unfähig im Kundenumgang
Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch.
Dieser sollte sich einen anderen Job suchen,
Vielleicht als Gärtner, Hauptsache ohne Umgang mit Menschen.
Habe es oben ja schon so gut wie ausgeschrieben. Wenn ihr auf cholerische und auf viel stressige Arbeit die nicht angemessen bezahlt wird steht dann nimmt diesen Arbeitgeber.
Das die Chefin so gut wie nie im Büro ist... da 2 Kinder (selbstverständlich) sehr viel Aufmerksamkeit brauchen... dann darf ich kein Geschäft selbstständig führen wollen.
Schlecht finde ich in dem Sinne gar nichts.
Hier und da gibt es Kleinigkeiten, wie überall, die man angehen könnte, aber auch hierfür gibt es regelmäßige Kommunikationen zwischen Chefetage und Mitarbeitern, um Diskrepanzen aus dem Weg zu räumen und ungewollte Störfaktoren zu beseitigen. Egal in welcher Hinsicht.
In dem Sinne ist es eigentlich schon wieder ein Punkt, um bei Pro anstatt Kontra einzutragen :-)
Ansagen deutlicher kommunzieren.
Einfach mal etwas konsequenter sein und Entscheidungen aus dem Bauch treffen.
Es sollte mehr auf Mitarbeiter geachtet werden die sich monate/jahrelang schon den Allerwertesten aufgerissen haben, anstatt irgendwelchen Lügenbaronen im Büro.
Gute Mitarbeiter sind schlechter zu finden als neue Kunden!
Gibt es für mich nicht, da ich die Führungsebene so einschätze das sie glauben Sie seien super und unfehlbar.
Gibt es keinen weil er alles besser weiß und nichts annimmt!
Verbesserungen gibt es überall und bei allem im Leben.
Nichts ist Perfekt.
Es gibt nicht viel, was man vorschlagen könnte, aber das was man ansprechen könnte, werde ich nicht im Netz bequatschen, sondern mit der Chefetage bei nem Bierchen :-P
Der am besten bewertete Faktor von Fahrdienst Zander ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf wenige "Kollegen" super
Man hilft sich, Gehts der Firma gut geht es uns gut
Die Kolleginnen und Kollegen sind ständig für einander da und helfen sich gegenseitig wenn es notwendig ist ! Man kann sagen das wir auch eine kleine Familie sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrdienst Zander ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pfff gab es nicht am Anfang gab es das noch aber danach ging es nicht mehr man wurde sogar nachts angerufen wenn man Fehler gemacht hatte oder permanent mit WhatsApp angeschrieben wurden ist!!!
Nicht vorhanden. Für Die Führungsebene zählt nur ihr Geschäft... Am besten 24/7 parat stehen, keine Kinder geschweige denn Familie.
Für junge allein stehende Menschen mit Muskeln wie ein Bodybilder, die gerne in Vierfachschichten (Frühschicht, Mittagschicht, Nachmittag und bald auch Nachtschicht) arbeiten mag das ein toller Job sein. Aber wer in dieser Firma arbeiten möchte, sollte aber nach Möglichkeit keine Familie und auch keine Kinder haben geschweige den vorhaben, welche zu bekommen. Wird man dennoch schwanger, kann es passieren, dass man nicht lange in dieser Firma sein wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu was? Die Interesse der Mitarbeiter wird sicher nicht geschätzt....geschweige denn sich darum gekümmert. Es gibt Lieblinge, die werden super behandelt aber es gibt auch genau das Gegenteil.
Man bekommt Chancen sich zu verschiedenen Weiterbildungen anzumelden die einen selbst interessieren oder die von der Firma angeboten werden.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und diese auch Vorschlägt wird sie auch angenommen!! Die Geschäftsführung steht da in keinesfalls im Wege sondern Sie möchte fördern!!!
