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Fahrenheit 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber und großartiges Team!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Agenturfrühstück, die Wertschätzung und das selbstständige Arbeiten.
Ich gehe mit einem sehr weinenden Auge!

Arbeitsatmosphäre

Gute und lockere Arbeitsatmosphäre, die auch in stressigen Zeiten so bleibt.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings im Team statt, in denen die wichtigsten Zwischenstände und Entwicklungen besprochen werden. Besondere Ereignisse wurden meist beim gemeinsamen wöchentlichen Frühstück verkündet und berichtet. Durch die Einführung von slack hat sich die Kommunikation noch weiter verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt kann bei einem so sympathischen, witzigen und kollegialen Team nur groß sein. Viele tolle Leute mit denen das Arbeiten Spaß macht!

Work-Life-Balance

So wie in fast jeder anderen Agentur eben auch. Je nachdem wie man sich einsetzen möchte, dauert der Tag dann auch mal länger. Das ist bei einem gelegentlichen Feierabend-Kölsch dann aber gar nicht mehr schlimm.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht herrscht bei der Fahrenheit ein sehr respektvoller Umgang zwischen der Geschäftsführung und dem Team. Ich erhielt immer ein offenes, ehrliches und auch motivierendes Feedback vonseiten der Geschäftsführer. Selbst bei schwierigen Kundensituationen wird sich vor den Mitarbeiter gestellt und den Rücken gestärkt. Für neue Ideen und Vorschläge ist die Geschäftsführung immer offen.

Interessante Aufgaben

Meistens viele interessante Kunden und vielfältige Aufgaben über unterschiedliche Branchen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Manchmal war der Lärmpegel sehr hoch, wenn alle telefoniert haben oder im Gespräch waren. Darunter musste die Konzentration manchmal leiden. Mehr Rückzugsorte wären top.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, aber branchenüblich.

Karriere/Weiterbildung

Angebot an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen besteht und Weiterbildungen sind immer gewünscht, man muss sie nur nutzen und selbst aktiv werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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