Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrenheit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir eine bessere Meeting-Kultur gewünscht, mehr Verlässlichkeit und bessere Planung. Und ich hätte mir von der Geschäftsleitung gewünscht, dass wir zu Interna weiterhin persönlich informiert werden. Die Art und Weise der Kommunikation hat für mich nicht mehr geüasst. Es wird deutlich gemacht, dass die Geschäftsführung und das Team keine Einheit sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was noch bleibt - wenn auch nicht vergleichbar zu früheren Zeiten. Die Zusammenarbeit macht Spaß, es gibt aber kaum private Freundschaften. Mittags wird meist zusammen gegessen.
Ich habe das schlechte Gefühl, dass sich irgendwas in der Chefetage verändert hat. Das führte bei mir zu Unbehagen und Unsicherheiten, so dass ich meine Vorgesetzen nicht mehr um Rat oder Hilfestellung gefragt habe. Das Verhalten den Vorgesetzen ist aktuell schlichtweg und durchgehend unprofessionell.
Die Planung könnte besser gesteuert werden. Zeitweise hat man gar nichts zu tun und langweilt sich, tags drauf viel zu viel. Die Aufgaben an sich wiederholen sind Gewerkübergreifend. Je nachdem mit welchem Geschäftsführer man zusammenarbeitet, kann man auch eigenen Input mit einbringen, wirklich gern gesehen ist es aber nicht (mehr).
Schöne Räume, mobiles Arbeiten jederzeit möglich. Gute Stimmung auch in stressigeren Phasen.
Was aktuell in diesem Unternehmen passiert ist kaum auszuhalten. Ich habe mich nicht mehr wohl gefühlt. Für mich definitiv keine gute Arbeitsatmosphäre.