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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fahrlogistik götze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das nötigste wird kommuniziert. Es gilt besonders für Klatsch und Tratsch. Teilweise werden persönliche Dinge weitergetrascht und es wird sich herrlich drüber ausgelassen. Besonders schlimm ist es wenn man krank wird.
Es gibt mehr oder weniger Gruppenbildung. Es gibt Kollegen mit denen kann man super Zusammenarbeiten und es gibt Kollegen die arbeiten lieber für sich selbst.
So gut wie gar nicht gegeben, da man ausschließlich für die Firma lebt. Bei 12 Stunden Touren auch nicht verwunderlich
Den Chef bekommt man so gut wie gar nicht zu sehen. Alles wird von oben nach unten delegiert. Missstände, die man an den Chef heranträgt werden heruntergespielt bzw. Steht man eher auf der Seite der oberen Angestellten aber nicht zu seinen Angestellten. Notfalls wird mit Lügen nachgeholfen. Es gilt der Leitsatz: Jeder ist ersetzbar und vor der Tür stehen 100 andere die meinen Job machen wollen.
Es gibt teilweise feste Linien die größtenteils von den selben Fahrern erledigt werden. Daneben gibt es noch diverse Tagestouren eines großen Dienstleistungsubternehmens die jede Woche von Hinz und Kunz gefahren werden.
Lob gibt es für die Fahrer gar keins. Im Gegenteil. Solange man zu allem ja und amen sagt ist man der/die Beste. Stellt man sich aber quer oder zeigt seine persönlichen Grenzen auf ist man der/die allerletzte.