Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyDas es auch eine Möglichkeit als Alleinerziehende Eltern gibt und immer in jedem Problem eine Lösung gefunden wird
Lohn pünktlich mehr aber auch nicht.
Momentan gar nichts
pünktlicher Lohn
Pünktliche Zahlung
Alle Aufträge annehmen, ohne Rücksicht auf die Fahrer und Mitarbeiter.. Ihm ist egal wie es gemacht wird und ob es überhaupt machbar ist.
Seit seiner Umstellung auf die GmbH gehen ihn die Mitarbeiter am Ar.... Vorbei .
Hauptsache sein Privatvermögen wächst und ist ihm sicher.
Alte Mitarbeiter vergraulen und neues unfähige Personal einstellen ist erwünscht
Es gibt keine Pausen
Fast alles ,versprechen werden nicht eingehalten
Das wir ein Automangel haben
-Man hat nun schon nur 20 Urlaubstage im Jahr und trotzdem muss man darum bitten und betteln seinen Jahresurlaub machen zu können.
-Gesundheitschecks /Arztbesuche oder andere Termine braucht man keine zumachen da man bei der Bitte dafür freizubekommen, von den Dispos direkt angeschnauzt und beschimpft wird und das nach allen Regeln der Kunst!
-Bezahlung für das was man hier leistet einfach nur lächerlich!
faire Entlohnung für alle MA sowie das keine Unterschiede gemacht werden d.h. das alle Spesen bekommen die auch berechtigt wären !!!!!!
es gibt keine Pausen wo man mal was essen kann , nicht im Dienstplan vorgesehen !!
Man sollte von seinem hohen Ross mal herabsteigen und das Fahrpersonal mit mehr Respekt behandeln und vielleicht auch mal angebrachte Kritik ernst nehmen und sich nicht durch gewissen Obrigkeiten blenden lassen.
Einfach auf die Mitarbeiter hören
Kommunikation ist alles! Urlaub, Lohn/Gehalt.
Man sollte sich Mal den Mitarbeitern annehmen
Der am besten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Etwas mehr als Mindestlohn. Man muss viele Stunden leisten, um mehr Geld zu verdienen. Es werden zwar doppelte Spesen bezahlt, aber für die Rente später nützt es nichts.
Mindestlohn wenn überhaupt
Zuschläge werden teilweise nicht ausgezahlt oder "vergessen"
Wird nicht pünktlich bezahlt
Mindestlohn, plus 5 Cent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden für höhere Angestellte großzügig gefördert. Für das kleine Fahrpersonal werden Weiterbildungen z.B. Modulschulungen bezahlt. Die Zeit, die man aber dafür opfert wird nicht vergütet.
Ohne Kommentar
