8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man findet immer ein offenes Ohr. Unser Gehalt kommt immer pünktlich.
Die großen Gehaltsunterschiede für die selbe Tätigkeit.
Könnte besser sein
Schönes Projekt , mit Potenzial
Rassismus und Machtmissbrauch gegen Frauen
Interessieren Sie sich für das, was dort passiert. Wir können den Hauptchef nicht kontaktieren, weil uns mit Entlassung und Klage gedroht wird, er soll den Leuten so zuhören
Meine Erfahrung bei Fahrner Logistics war leider enttäuschend
Ich werde es nicht empfehlen, weil die Atmosphäre, Sehr schlechtes Benehmen des Vorgesetzten, Ich habe mich noch nie so schlecht gefühlt, wie ich mich dort fühle
Du arbeitest alleine, kein Teamplay, drinnen sind Gangs aus Ländern
Nicht schlecht
Die Erwartung, dass alle 30 Minuten eine Rauchpause eingelegt wird und dass alle Leute auf dem Telefon Videos für die sozialen Medien usw. machen, war in Ordnung, Du kommst von 8 bis 16.30 Uhr, so dass Du etwa 3 Stunden Pause hast, um zu tun, was du wolltest.
Dies führte zu Missverständnissen und Unzufriedenheit im Team. Auch schien es, dass die Arbeitsbelastung oft unverhältnismäßig hoch war, was zu Stress und Überstunden führte. Es wäre wünschenswert, wenn Fahrner Project Leiter mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds investieren würde
Oh Gott, das ist auch ein hartes Thema, was ich über einige Leute höre, dachte ich, dass das Monster waren, Ein Mädchen, das die Firma vor Gericht bringt, die sagen 100 Geschichte, warum sie sie werfen. der eine sagt, dass der andere etwas anderes, alle haben eine unterschiedliche perspektiv warum.
Und hier sollte ein großes Gerede sein, wie jemand inkompetent sein kann.
Ich habe gearbeite im Projekt By**, mein Proj**leit**kommentieren immer meinen Corper und wenn ich T-Shirt mit Decolt trage natürlich nicht groß, aber jede Art T-Shirt rief er mich in Buro an und schaute direkt in meinem ...
,ich habe mich wirklich schlecht geärgert, viele Kommentare von ihm waren so streight , und vernichtend.
Kommissionierung und Verpackung
"Meine Erfahrung bei Fahrner Logistics war leider enttäuschend. Während meiner Zeit dort habe ich festgestellt, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management unzureichend war.
Es gab ein Mädchen, das ein gutes Leben hat, wie jeder kennt, weil sie die beste Freundin war, so wie er es für den Kordynator mochte, Die verschwinden oft und gehen zu den hinteren Projekten, wo sie allein sind, und sie kam ganz verschwommen oder mit Flecken auf dem Hemd zurück
Kommissionierung und Verpackung , Pause alle 30 Minuten, eine Menge Geschichte, die über alte Mitglieder aus dem Team gesagt würden , die dort nicht mehr arbeiten
Sehr offenherzig und immer ein offenes Ohr .
Mir persönlich würde es gefallen wenn sich die Vorgesetzten öfters sehen lassen würden damit sie sehen was ihre Arbeiter leisten! Ich bin seit 5 Jahren im Betrieb und ich habe den Arbeitgeber noch nie gesehen .
Motiviert die Arbeiter und entlohnt sie auch dementsprechend nach ihrer Leistung!
Gepflegtes Miteinander
Keine Information
Mit 4 Kinder hat man damit ganz schön zu kratzen !!!!
Könnte nicht besser sein
Respektvoll
Super Typ
Könnte besser sein! Außer an der Technik hängt es ein wenig.
Sehr gut
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man muss allem hinterher rennen, um überhaupt etwas zu erreichen. Der Arbeitgeber ist entweder nicht im Stande, oder weigert sich einfach selbst die einfachsten Dokumente/Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
Da sollen die Vorgesetzten sich mal den Kopf drüber machen und am besten ihre Angestellten in den jeweiligen Standorten mal abfragen.
...
Ich denke das fast jeder aus der nahen Umgebung über das Image dieses Unternehmens bescheid weiß.
naja...
Keine Möglichekeit. Der Arbeitgeber schein darin nicht interessiert zu sein. Initiative von unten wird ignoriert.
mittelmäßig
Vorschläge und Beschwerden werden ignoriert.
Es wird die selbe Arbeitskleidung für alle Arbeitsbereiche ausgehändigt. Anscheinen zum Teil auch die billigste. Ob man am Steuer, in der Produktion oder im Lager tätig ist, wird in dem Fall nicht berücksichtigt.
Keine Info von oben. Was von unten kommt, wird überwiegend oben ignoriert.
Man arbeitet für Mindestlohn. Keine jährliche Lohnerhöhung wie in den meisten anderen Unternehmen. Will man mehr verdiehnen, muss man eben den Vorgesetzten überzeugen, dass man mehr Geld wert ist.
Für eine und die selbe Tätigkeit wird anscheinend jeder anders bezahlt.
langweilige Routine