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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungMan findet immer ein offenes Ohr. Unser Gehalt kommt immer pünktlich.
Schönes Projekt , mit Potenzial
Sehr offenherzig und immer ein offenes Ohr .
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Die großen Gehaltsunterschiede für die selbe Tätigkeit.
Rassismus und Machtmissbrauch gegen Frauen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man muss allem hinterher rennen, um überhaupt etwas zu erreichen. Der Arbeitgeber ist entweder nicht im Stande, oder weigert sich einfach selbst die einfachsten Dokumente/Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
Mir persönlich würde es gefallen wenn sich die Vorgesetzten öfters sehen lassen würden damit sie sehen was ihre Arbeiter leisten! Ich bin seit 5 Jahren im Betrieb und ich habe den Arbeitgeber noch nie gesehen .
Interessieren Sie sich für das, was dort passiert. Wir können den Hauptchef nicht kontaktieren, weil uns mit Entlassung und Klage gedroht wird, er soll den Leuten so zuhören
Da sollen die Vorgesetzten sich mal den Kopf drüber machen und am besten ihre Angestellten in den jeweiligen Standorten mal abfragen.
Motiviert die Arbeiter und entlohnt sie auch dementsprechend nach ihrer Leistung!
Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Logistics group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Logistics group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichekeit. Der Arbeitgeber schein darin nicht interessiert zu sein. Initiative von unten wird ignoriert.
Keine Information
