Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrner Logistics group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter loben oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrung bei Fahrner Logistics war leider enttäuschend
"Meine Erfahrung bei Fahrner Logistics war leider enttäuschend. Während meiner Zeit dort habe ich festgestellt, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management unzureichend war.
Dies führte zu Missverständnissen und Unzufriedenheit im Team. Auch schien es, dass die Arbeitsbelastung oft unverhältnismäßig hoch war, was zu Stress und Überstunden führte. Es wäre wünschenswert, wenn Fahrner Project Leiter mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds investieren würde
Du arbeitest alleine, kein Teamplay, drinnen sind Gangs aus Ländern
Und hier sollte ein großes Gerede sein, wie jemand inkompetent sein kann.
Ich habe gearbeite im Projekt By**, mein Proj**leit**kommentieren immer meinen Corper und wenn ich T-Shirt mit Decolt trage natürlich nicht groß, aber jede Art T-Shirt rief er mich in Buro an und schaute direkt in meinem ...
,ich habe mich wirklich schlecht geärgert, viele Kommentare von ihm waren so streight , und vernichtend.
Könnte besser sein