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Fahrrad 
XXL 
Emporon 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ist Lachhaft was man vorgibt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonntag mal frei haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Klima

Verbesserungsvorschläge

-Personalabteilung: Leute wählen die Ahnung vom Job haben/Branche
-Familie trennen können.
- Für Altersvorsorge sich einsetzen
- Betriebsrat gründen dann würde sich viel ändern zum pos.

Arbeitsatmosphäre

Ist man seid Firmengründung dabei hat man Narrenfreiheit

Kommunikation

Personalabteilung holt sich nie Rat beim Personal sondern handelt über das Blut der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden rausgemoppt die aus einer anderen Filiale kommen.

Work-Life-Balance

Will man hier nicht man soll privat und beruflich trennen

Vorgesetztenverhalten

Gibt es aber er kann es kaum regeln da er überspielt wird

Interessante Aufgaben

Mach es oder gehe

Gleichberechtigung

Gibt es nicht da wenn man was sagt werden Leute vorgezogen die dicker sind als Blut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden vorgezogen können Pause machen wie sie wollen und die neuen machen das schon so ist die Regelung

Arbeitsbedingungen

Bist du von Firmenbeginn da hast du so Sonderrechte

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt es nicht machst du ein Betriebsrat auf bist du weg . Obwohl man da mal sehen könnte wie es richtig sieht.
Gedanken vom kleinen werden für sich selber genutzt um aufzusteigen

Image

Leistung bringen aber am Gehalt sparen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geht gar net wird richtig gespart . Die App der Firma bringt null weil man will live lernen. Und nur weil man in der Branche arbeitet muss man seine Freizeit nicht investieren um Uf dem laufenden zu sein . Es gehen Leute zur Schulung die nicht im Verkauf sind und sich auf anderen ausruhen.
Personalabteilung/Verkauf gehören Menschen die einen Plan haben und für Personal da sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen MüllerPersonalleiterin

Hallo,

danke erst einmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Auch wenn wir es sehr bedauern, dass deine Einschätzung deiner Beschäftigung aus 2022 rückblickend so negativ ausfällt.
Gern möchten wir deutlich machen, dass bei uns jeder Kollege und jede Kollegin die gleiche Chance erhält und in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und Qualität der Arbeit behandelt wird. Egal, ob die Person bereits sehr lang im Unternehmen ist, aus einer anderen Filiale kommt oder sonstigen Gründen. Dass du bei uns einen anderen Eindruck gewonnen hast, ist sehr schade.
Es ist das Recht, eines jeden Mitarbeitenden, einen Betriebsrat zu gründen. In den meisten Fällen unterliegen entsprechende Personen außerdem einem besonderen Kündigungsschutz. Uns ist nicht bekannt, dass in der Vergangenheit jemand hinsichtlich der Gründung eines Betriebsrates Ambitionen gezeigt hat und haben dementsprechend auch niemanden aufgrund dessen gekündigt.

Wir hoffen, dass du einen Job gefunden hast, der deinen Erwartungen gerecht wird. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Marlen

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