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Fahrrad 
XXL 
Emporon 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score115 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrrad XXL Emporon
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fahrrad XXL Emporon
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fahrrad XXL gibt sich alle Mühe dass man gerne auf Arbeit kommt. Täglich kommt die Belegschaft zusammen und bespricht was für den Tag ansteht/was sich die letzten Tage ergeben hat, dadurch sind Entscheidungen der Ladenführung/ Gegebenheiten des Marktes nachvollziehbar.
Die Chefs arbeiten an den stressigen Tagen selbst im Verkauf und der Montage und sind dadurch sehr nah an den Bedürfnissen der Belegschaft und man kann Themen sehr problemlos und direkt ansprechen.
Zu Samstagen und besonderen Veranstaltungen wird Verpflegung gestellt.
Die ...
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Das auf einen eingegangen wird, wie z.B. familienfreundliche Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, es gibt immer Möglichkeiten sich ein Feedback einzuholen. Leistung wird geschätzt.
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Der ziemlich hohe Mitarbeiter Rabatt
Die Versuche dem Mitarbeiter zu motivieren durch 2ma im Jahr mehr Geld für geleistete Arbeit
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Sonderleistung wie z.B. jeden Samstag kostenfreies Mittagessen
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Es wird versucht auf Freiwünsche einzugehen. Alle duzen sich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit Jahren gab es keine Gehaltserhöhung, ist laut Führungskraft nicht drin, bei anderen Budgets wird aber nicht gespart?
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Das mit einander, das man hingehalten wird. Vorbei rum alles ok und hinterm Rücken wir erzählt
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Einfach alles! Man kann wirklich rein gar nichts Positives über dieses Unternehmen sagen!
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Dienstplan nicht immer logisch
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Es gibt selten Normalzustand. Entweder man wird überrannt, oder es ist echt zäh. Das liegt aber vermutlich am Einzelhandel allgemein.
Je nach Abteilung hat man teils ganz schön anstrengendes Klientel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten das Personal mal Schulen wie man mit einander umgeht
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Genauer Prüfen wen man einstellt in der Fahrradannahme
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Ich kenne jemand der sich als Führungskraft initiativ beworben hatte, der wahr wesenlich besser geeignet und mit mehr Erfahrungen um den Laden zu leiten als das was jetzt dort rumläuft und einen auf Chef macht. Führung ist keine zu erkennen und einen Plan hat dort auch niemand, von Organisation ganz zu schweigen. Im Grunde ein großer Kindergarten. Einige Abteilungen sind personell falsch aufgestellt. Alkohol und Drogentest bei den Mitarbeitern würden auch mal die Augen öffnen. Man hat den Eindruck, das ...
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Motivierende Benefits wären klasse
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Mehr Schulungen & Fortbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Emporon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ist gut, kommt halt immer auf die verschiedenen Personen an.
4
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Sehr kollegial und aufgeschlossen
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist ein großer Pluspunkt im Geschäft da hier überwiegend Ordentlich und Rücksichtsvoll miteinander umgegangen wird.
Für viele Angestellte ist der Beruf auch ein Hobby und dementsprechend ist die Leistung entsprechend.
4
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Sehr viele Kollegen sind wirklich nett wie eine große Familie ab und zu gibt es Probleme wie überall untereinander.
4
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Wie schon unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" erläutert, kann man mit den Kollegen viel Spaß haben. Leider gibt es aber auch darunter Schwarze Schaffe die hinter einen Lästern. Der Grundsatz hierfür ist: "Was Privat ist, sollte auch Privat bleiben."
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Emporon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht! Es gibt Produktschulungen von externen Unternehmen, das Unternehmen selbst bietet kaum Schulungen an!
1
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Fehlanzeige! Mach deinen Job und halte den Mund!
1
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Ünernahme ist möglich könnte WS-Leiter werden
3
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Weiter Entwicklung gleich Null
2
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Weiterbildung geht gar net wird richtig gespart . Die App der Firma bringt null weil man will live lernen. Und nur weil man in der Branche arbeitet muss man seine Freizeit nicht investieren um Uf dem laufenden zu sein . Es gehen Leute zur Schulung die nicht im Verkauf sind und sich auf anderen ausruhen.
Personalabteilung/Verkauf gehören Menschen die einen Plan haben und für Personal da sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrrad XXL Emporon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fahrrad XXL Emporon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden Fahrrad XXL Emporon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fahrrad XXL Emporon als eher modern.
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