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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL Emporon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal! Gefühlt jeder glaubt eine Führungskraft zu sein und erzählt was anderes. So kann man sich auf Informationen nicht verlassen!
Fast jeder denkt an sein eigenen Vorteil, es gibt nur Grüppchenbildung und kein Kollektiv!
Kein gesicherten Samstag frei im Monat und kein Schichtdienst. Von Morgens bis Abends in dieser gottlosen Markthalle!
Der Filialleiter ist sehr von sich eingenommen und besitzt ein übersteigertes Selbstbewusstsein! Seine Teamleiter kriechen ihm so tief ins Rektum um ihre Vorteile zu bekommen! Die haben alle kein Plan von Führung der Mitarbeiter, wie auch wenn es Amateure sind und es nie gelernt haben sowie menschlich null dazu geeignet sind!
Jeder gegen Jeden! Nur wer dem Filialleiter tief ins Rektum kriecht, genießt Privilegien.