Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch! Atmosphäre ist total vergiftet!
Sehr schlecht! Es spricht sich immer weiter rum!
Work-Work-Balance! Keine Schichtarbeit und schlechte Dienstplanung!
Fehlanzeige! Mach deinen Job und halte den Mund!
Miserabel! Gehalt reicht gerade zum Überleben und Sozialleistungen gibt's außer einer lausigen Vermögenswirksamen Leistung nicht!
Unbewusst sein! Ist dem Unternehmen vollkommen egal, Hauptsache die Euros klingeln in der Kasse!
Grüppchenbildung! Man tut immer so als wäre es total harmonisch und kollegial, dabei gönnen sich die Kollegen nicht den Schmutz unter den Nägeln!
Rücksichtslos! Auch die älteren Kollegen müssen rund um die Uhr stehen!
Katastrophal! Filialleiter ist Quereinsteiger wie alle anderen Teamleiter auch und das merkt man deutlich an der Inkompetenz!
Ungenügend! Als Benefit gibt's Leitungswasser und man darf Sauerstoff atmen!
Schlecht! Ständig wird was anderes erzählt, keine Konstanz!
Fremdwort! Wer bei den Führungskräften immer den Wasserträger macht, wird bevorzugt behandelt!
Abwechslungslos! Der Arbeitsalltag läuft immer gleich ab!
Der ziemlich hohe Mitarbeiter Rabatt
Die Versuche dem Mitarbeiter zu motivieren durch 2ma im Jahr mehr Geld für geleistete Arbeit
Das es nicht aller 3Monate dieses Geld für die geleistete Arbeit gibt, Schulzeiten in der Ausbildung sind Urlaub für ihn
Genauer Prüfen wen man einstellt in der Fahrradannahme
Gibt paar Tage die extreme Aussetzer sind aber sonst läufts
Ünernahme ist möglich könnte WS-Leiter werden
Durch das lang verlangte Schichtmodell für die Werkstatt ist es deutlich besser
Geld könnte natürlich immer mehr sein aber so im Vergleich zu Klassenkameraden aus annern Betrieben geht das schon
Hoher Einsatz für Azubis vom Ausbilder
Gibt paar Ausnahmen aber da gewöhnt man sich dran und blickt drüber
Flache Hierarchien
Dienstplan nicht immer logisch
Arbeit macht Spaß
Seit Jahren gab es keine Gehaltserhöhung, ist laut Führungskraft nicht drin, bei anderen Budgets wird aber nicht gespart?
Motivierende Benefits wären klasse
Einfach alles! Man kann wirklich rein gar nichts Positives über dieses Unternehmen sagen!
Jeder gegen Jeden! Nur wer dem Filialleiter tief ins Rektum kriecht, genießt Privilegien.
Das Unternehmen versucht selbst das Image durch Fakebewertungen bei Kununu und Co. aufzuwerten! Aber es nützt nichts, es wissen schon viele das Fahrrad XXL Chemnitz keine gute Adresse zum Arbeiten ist!
Kein gesicherten Samstag frei im Monat und kein Schichtdienst. Von Morgens bis Abends in dieser gottlosen Markthalle!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht! Es gibt Produktschulungen von externen Unternehmen, das Unternehmen selbst bietet kaum Schulungen an!
Billige Arbeitskräfte ist hier die Devise! Leistung wird hier nicht wertgeschätzt!
Nichts von beidem! Die Umwelt ist dem Unternehmen gänzlich egal, ein Sozialbewusstsein ist generell ein Fremdwort in dieser Filiale sowie im ganzen Unternehmen Emporon!
Fast jeder denkt an sein eigenen Vorteil, es gibt nur Grüppchenbildung und kein Kollektiv!
Selbst ältere Kollegen müssen rund um die Uhr stehen und enorme Tageskilometer zurück legen.
Der Filialleiter ist sehr von sich eingenommen und besitzt ein übersteigertes Selbstbewusstsein! Seine Teamleiter kriechen ihm so tief ins Rektum um ihre Vorteile zu bekommen! Die haben alle kein Plan von Führung der Mitarbeiter, wie auch wenn es Amateure sind und es nie gelernt haben sowie menschlich null dazu geeignet sind!
Sehr sehr schlecht, Finger von Fahrrad XXL Emporon lassen!
Katastrophal! Gefühlt jeder glaubt eine Führungskraft zu sein und erzählt was anderes. So kann man sich auf Informationen nicht verlassen!
Nein! Jeder Mitarbeiter hat ein anderen Wert und wird so auch Vergütet. Selbst bei Sonderzahlungen wird unterschieden zwischen guten Mitarbeitern und schlechten Mitarbeitern! Es gibt ein Punktesystem, wo jeder Mitarbeiter negative und positive Punkte sammelt, wie in einem autoritären System!
Nein! Monoton und stupide!
Fahrrad XXL gibt sich alle Mühe dass man gerne auf Arbeit kommt. Täglich kommt die Belegschaft zusammen und bespricht was für den Tag ansteht/was sich die letzten Tage ergeben hat, dadurch sind Entscheidungen der Ladenführung/ Gegebenheiten des Marktes nachvollziehbar.
Die Chefs arbeiten an den stressigen Tagen selbst im Verkauf und der Montage und sind dadurch sehr nah an den Bedürfnissen der Belegschaft und man kann Themen sehr problemlos und direkt ansprechen.
Zu Samstagen und besonderen Veranstaltungen wird Verpflegung gestellt.
Die Belegschaft hält super zusammen und ich hab noch bei keinem Arbeitgeber so wenige Kollegen gehabt die irgendwelche verqueren Stammtisch Parolen klopfen (in diesem Fall ist das nur ein Kollege).
Es gibt selten Normalzustand. Entweder man wird überrannt, oder es ist echt zäh. Das liegt aber vermutlich am Einzelhandel allgemein.
Je nach Abteilung hat man teils ganz schön anstrengendes Klientel.
Ein sehr netter und lockerer Chef
Ich kann nur Gutes sagen und komme immer gern vorbei
Kurzeitig konnte auf Urlaubswünsche und ggf. Termine eingegangen werden
Weiterbildungen wurde mir angeboten
Faires Gehalt und immer Pünktlich
Mit dem Fahrrad zur Arbeit stande bei vielen Mitarbeitern hoch im Kurs
Sehr kollegial und aufgeschlossen
Ob jung oder alt es wurde jeder herzlich aufgenommen
Der Chef konnte mir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Probleme wurden immer aus dem Weg geräumt
Es wurden alle gleichberechtigt und behandelt. Es wurden keine Ausnahmen gemacht
Ich war im Verkauf tätig und durchlief alle Stationen im Unternehmen was dadurch sehr abwechslungsreich gewesen ist
Das auf einen eingegangen wird, wie z.B. familienfreundliche Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, es gibt immer Möglichkeiten sich ein Feedback einzuholen. Leistung wird geschätzt.
Saison bedingt im Sommer u am Wochenende mehr Stress
Es wird versucht auf Freiwünsche einzugehen. Alle duzen sich.
Mehr Schulungen & Fortbildungen
In der Saison viel Arbeit
Abwechslungsreich
Manchmal gibt es Sprachbarrieren
So verdient kununu Geld.