Leider nicht mehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unproblematische Änderung der Urlaubwünsche.
Pünktliches Gehalt.
Leasing für Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatte großzügig berechnet.
Testen einer anderen Abteilung möglich.
Firmenfeiern und Events.
Teilzeit und 4-Tage-Woche möglich.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Quereinsteiger willkommen.
Modernes Arbeitsumfeld.
Moderne Pausenräumlichkeiten, Küche und Ruheraum.
Duschen und Sanitäranlagen vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Motivation in Ansprachen. (Hoher Druck, kaum positives Feedback Events oft verpflichtend)
Gehalt selbst für Fachkräfte im unteren Durchschnitt.
Urlaubsanspruch unterdurchschnittlich mit ca. 20-24 Tage.
Mehrarbeitszeit in der Saison (09:45 - 20:00) sorgt für Unmut und sinkende Einsatzbereitschaft.
Interne Probleme werden mit Ignoranz oder drakonischen Maßnahmen begegnet.
Steigende Vorfälle von Belästigung und Sexismus von Kunden und Mitarbeitern.
Mittlerweile oft Saisonware mit erheblichen Mängeln, die Belastung und Mehrarbeit für Angestellte verursachen.
Werkstatt nicht Optimal da durch Mangel an Fachpersonal starke Überlastung herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend offene Gespräche mit Mitarbeitern suchen.
Anonyme Umfragen/Beschwerden/Vorschläge anbieten.
Motivation in Morgenansprache essenziel für Förderung von Motivation und Einsatzbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mittlerweile leider stark verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet über morgentliche Ansprachen statt die 15 Minuten vor Arbeitsbeginn verpflichtend stattfinden.
Dies könnte auch ein mal pro Woche ausreichen da sich der Inhalt dieser ansprachen mittlerweile stark negativ auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ein großer Pluspunkt im Geschäft da hier überwiegend Ordentlich und Rücksichtsvoll miteinander umgegangen wird.
Für viele Angestellte ist der Beruf auch ein Hobby und dementsprechend ist die Leistung entsprechend.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 09:45-19:00 Uhr (inkl. tgl. 15 Minuten Mehrarbeitszeit durch o.g. morgentliche Ansprache)
Zusätzlich im Saison-Geschäft eine Arbeitszeit von 09:45-20:00 Uhr.*
*(Vollzeit, Keine Schichtarbeit, 10 Stunden vor Ort, 60 Minuten Pause.)
Urlaubsanspruch eher Minimal von durchschnittlich 20-24 Tagen.
Für ambitionierte Radfahrer nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Verschlechterung zum Vorjahr.
Keine Mitarbeitermotivation in Ansprachen vorhanden.
(Mitarbeiter haben diese ab und zu selbst übernommen, haben Motivation erzeugt und wurden z.T. bejubelt und gelobt von Kollegen)
U.a. cholerisches Verhalten in seltenen Fällen.
Ignorieren interner Probleme oder radikale Maßnahmen.
Zum Teil fragwürdige politische Aussagen im Verkaufsraum.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist im eigenen Bereich tätig und hat diesen zu betreuen.
Die Fertigkeiten einzelner Mitarbeiter werden überwiegend optimal eingesetzt.
Motivation und organisation unter Mitarbeitern vorhanden.
Gleichberechtigung
Verschlechterung zum Vorjahr.
Vermehrt Einzelfälle von Sexismus und Belästigung gegenüber weiblichen und Männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine signifikanten Vorkommnisse über negativen Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Technisch modern, hochwertig und entsprechen ausgestattet.
Werkzeuge/Arbeitsmaterial vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden.
Trennung von Müll möglich, wird jedoch nicht entsprechend umgesetzt.
Karton wird strikt getrennt gesammelt da dies von einer externen Firma bezahlt wird.
Alle anderen Abfälle werden gesammelt in einem großen Container entsorgt.
(Ausgenommen Schrott/Metall)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bis auf sehr seltene Ausnahmen stets pünktlich auf dem Konto.
Gehälter entsprechen selbst für ausgebildete Fachkräfte eher dem unteren Standard.
Zusatzleistungen bisher nur vorhanden wenn diese durch die Firma steuerlich abgesetzt werden konnten.
Image
Image verschlechtert sich bisher langsam aber stetig.
Mitarbeiter nicht mehr bereit positiv oder generell über die Firma zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und/oder Schulungen werden oft im Haus durchgeführt.
Selten Ankündigungen für Schulungen.
Oft steht Schulungspersonal unangekündigt und/oder unwissend im Geschäft und Mitarbeiter haben zum Zeitpunkt keine Zeit/Möglichkeit diese wahrzunehmen.