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Fahrrad 
XXL 
Emporon 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schade das das Image immer weiter sinkt..

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Besprechungen wird oft genannt, was nicht gut läuft oder welche schlechte Bewertungen es wieder auf Google gab und welche Erwartungen man an das Team hat. Selten gibt es auch mal ein Lob für die Arbeit an Brückentage ect.

Kommunikation

Es gab jeden Morgen eine kurze Besprechung wo Themen besprochen wurden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibts in den Grüppchen die sich im Team gebildet haben. Jedoch erlebt man auch dort Konflikte unter den Kollegen oder Mobbing

Work-Life-Balance

Wenn man bei Fahrrad XXL anfängt muss man wissen, dass man von Ladenöffnung bis Ladenschließung im Laden steht und vom Tag nicht viel übrig bleibt.
Samstag frei zu haben ist sehr sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Man nimmt starke Unterschiede zwischen den Geschäftsführern, Filialleiter und Stellvertreter war. Umgang mit Konflikten ist auf jeden Fall ausbaufähig. Wenn man als Arbeitnehmer Grenzen aufzeigt oder den Mund aufmacht, ist man schnell ein Dorn im Auge.

Interessante Aufgaben

Als Quereinsteiger wird einen die Chance gegeben ein neuen Aufgabenbereich kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter viel zu kalt im Verkaufsraum und bei vollen Laden ist der Lärmpegel sehr hoch, da hört man von der Musik nichts mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Gehalt liegt knapp über den Mindeslohn, was für eine 40h Woche und jeden Samstag arbeiten ein Witz ist.

Image

Das Image von Fahrrad XXL sinkt nach und nach mehr. Unzufriedenheit im Team & bei den Kunden besteht. Die Google Bewertung zeigen das deutlich an, wie viele negative Bewertung mittlerweile von Kunden geschrieben werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen MüllerPersonalleiterin

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid, dass du während deiner Anstellung das Gefühl hattest, Probleme nicht offen ansprechen zu können. Uns ist es wichtig, dass jede/r die Möglichkeit hat, Verbesserungsvorschläge zu äußern. Da wir uns nur so stetig weiterentwickeln und verbessern können und allen ein angenehmes Arbeitsverhältnis schaffen können.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Marlen
Personalleiterin

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