54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen dem Haupthaus und der Stadtfiliale gibt es 0 komonikation
Man kann mal einen bis zwei Tage zuhause bleiben ohne gleich zum Arzt zu müssen. Grad für Frauen finde ich das super.
Man hat manchmal das Gefühl, nicht gehört/geachtet zu werden
Mitarbeitern zuhören.
4-Tage Woche bei gleicher Bezahlung. (Hier würden glaube ich einige Mitarbeiter dann mehr leisten)
WORK-LIFE-BALANCE
Man sollte hier nur für den Laden leben. Mal so, mal so. Bei manchen ist es Tagesform abhängig. Sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden.
Man wundert sich das keine Bewerbungen rein kommen.
Es wurde mal damit geworben. Aber ja, auch wenn es Einzelhandel ist, kann man das einführen.
Im Winter gibt es ab und zu Schulungen. Karriere: Man muss sich erstmal Monate lang beweisen und dann noch um sein Geld feilschen was einem bei einer höheren Anstellung zusteht.
Schlechte bis keine Chance auf Erhöhung
Umwelt: solar auf dem Dach
Traue niemanden.
Mal so, mal so. Kommt auf das Verhalten der Mitarbeiter an.
Eine Filialleitung ist top. Ansonsten.... wie erwähnt, man bekommt Pläne ohne Absprache geändert, wenn man sich beschwert wird einem nahe gelegt man solle kündigen.
Man soll die Regale auffüllen, darf aber keine Ware bestellen.
Man wird von Kollegen im Stich gelassen
Nicht immer, bis kaum klare Strukturen. Heute so, morgen so.
Es werden OHNE ABSPRACHEN Dienstpläne einfach geändert von heute auf morgen.
Teils, Teils.
??? Einen neuen Job suchen
Verhindert gezielt die Gründung von Betriebsräten , Mitarbeiter die um ihre vom Gesetzgeber garantierten Rechte kämpfen werden gnadenlos entfernt.
Erdrückend
Kunden sind total wütend und enttäuscht. Imagebewertung fällt extrem schlecht aus
Nicht vorhanden
Keine Angebote
Unterirdisch
Leider unter Führungsverhalten
Extrem schlecht, autoritär, unfair, keine Gleichberechtigung, Kontrolle, …
Hierarchie, autoritär
Nicht vorhanden, nur Aufgaben ausführen
Nicht vorhanden, persönlich vor fachlich
Nein, nur ausführend arbeiten
Das er zu schaut und uns immer hilft wenn wir Hilfe brauchen. Er gibt uns arbeiten die wir super durchsetzen können. Er lernt immer mit uns wenn wir arbeiten in der Schule schreiben.
Alles super.
Habe keine. Alles super
Dass ich so gute Kollegen kennenlernen konnte.
Will ich nicht stundenlang hier sitzen und schreiben.
In Realität zu leben.
Wenn man ab 9-19 Uhr bei einer Firma arbeitet, wo fast niemand geschätzr ist, kann die Arbeitsatmosphäre nicht so toll sein. Die keine freie Samstage, oder keine Benefits machen dies auch nicht besser. Im Sommer kann man wegen der Hitze in Onmacht fallen, im Winter kann man Wintermantel anziehen, das wird aber auch nicht genug.
Ab 9-19 Uhr arbeiten. Ich hatte in einem Jahr 2 Mal freien Samstag bekommen. Wenn man es nicht als Urlaub nimmt, (was in sich vollkommen lächerlich ist), kriegt man auch keinen. Wenn dein freier Tag ein Feiertag ist, hat man quazi Pech gehabt, da man weder einkaufen gehen kann, noch eine 4 Tage-Woche.
Es gibt keine Möglichkeit dafür. Wenn du dich weiterbilden möchtest, sollst du am besten einen anderen Job suchen.
Gehalt ist nicht angemessen, besonders nicht zu den Arbeitsbedingungen. Für Weihnachten kann man Gummibärchen bekommen.
Das ist der einzige positive Grund, was ich von Fahrrad Franz in Griesheim sagen kann. Da aber die Fluktuation mega groß ist, verwechseln auch ständig die Kollegen, und das führt ja dort auch zu einer schlechten Laune.
Man darf nie sitzen, egal wer er ist, darf aber den ganzen Tag sogar in 35 Grad rennen, damit die Kunden schnell bedient werden.
Unsinnige Regeln, die die Abteilungsleitern oder die Kollegen ausbügeln sollen. Sie erzählen vieles, machen die aber nichts.
Wenn das Gerät funktioniert, gibt es Wasser. Kaffe war einmal kostenlos, aber weiss ich nicht mehr wann. Freitags gibt es Obst, wenn man früh genug geht, kriegt man noch auch was davon. Die Bekleidung ist für Winter zu wenig, im Sommer zu viel.
Bitte was?
Eher lassen wir es.
Das tägliche Chaos muss man irgendwie in Kontroll halten, aber na ja, wer hat jeden Tag dazu Lust? Jeden Tag zu hören, wie ein schlechtes Fahrrad der jeweilige Kunde bekommen, ist auch anstrengend. Besonders wenn man weisst, was für einen Druck die Neuradmontage kriegt. Hauptsache dass man viel macht, Qualität is anderwertig.
Die generelle Arbeitsatmosphäre Seitens der Geschäfts-/Filialleitung empfinde ich als sehr angenehm. Kommunikation auf Augenhöhe und für ein Danke nicht zu schade. Viel Flurfunk durch Kollegen. Private/Intime Details eher nicht unter den Kollegen austauschen.
Während meiner Zeit gibt es natürlich Personen die negativ über die Firma sprechen, allerdings meistens generell negativ eingestellte Personen. Ansonsten ein gesundes Mittelmaß denke ich.
Man muss den Faktor "Einzelhandel und Saisongeschäft" klar berücksichtigen, aber alles in allem kann jeder mit seinen Wünschen auf die Personalabteilung oder den direkten Vorgesetzten zukommen und sich auf ein Kompromiss einigen, mit dem jeder zufrieden ist.
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der Abteilungszugehörigkeit durchaus möglich, mit entsprechendem Einsatz.
Hier wird nach Leistung gezahlt und entsprechend kann das ausfallen. Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld aber dafür immer wieder nette Gesten und Benefits der Geschäftsleitung.
E-Lademöglichkeiten, Solaranlagen, in der Vergangenheit gab es einen langen Zeitraum indem Bäume pro verkauftem E-Bike gepflanzt wurden.
Mit einzelnen Personen in einzelnen Abteilungen lässt es sich gut zusammenarbeiten. Allumfassend ist sich jeder selbst der nächste.
Alles Altersklassen vertreten und langjährige Mitarbeiter mit Benefits und Geschenken geschätzt.
Die Firma befindet sich seit geraumer Zeit in einem Führungskräftewechsel, was bitter nötig war. Jedoch fühlen sich einige Führungskräfte wie "normale" Mitarbeiter mit Bonus-Gehalt. Verantwortung wird nicht übernommen, in brenzligen Situationen nicht entsprechend agiert/reagiert und bei Erfüllung der Stunden fällt der Hammer.
Die Personalabteilung und Filialleitung kann zur jeder Zeit angesprochen werden und es wird sich entsprechend darum gekümmert.
Technik und Digitalisierung auf das Arbeitsumfeld angepasst. Generell sehr gute Arbeitsbedingungen.
Wöchentliche Teambesprechungen und digitale Möglichkeiten über Events, Werbeaktionen und generelle Informationen informiert zu werden.
Jeder hat die Möglichkeit dort etwas zu erreichen - mit entsprechender Leistung.
Jede Abteilung hat sein eigenes Maß an Aufgaben. Die einen sind physisch, die anderen psychisch. Generell sind Optimierungen oder Ideen sehr gerne gesehen und werden meist auch umgesetzt, sofern alles passt.
Den Kaffeeautomaten. Sehr guter Kakao dort.
Altbacken
Geringe Wertschätzung
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Wenn möglich als Arbeitnehmer meiden
Mangel an Wertschätzung bzw. Wert auf Mitarbeiter legen.
in der Hochsaison sehr sehr stressig. Mitarbeitern wird dort alles abverlangt.
Führungskräfte geraten durch ihre Inkompetenz sehr schnell in Panik
Als Kunde ist man zwar dort meistens gut aufgehoben, als Mitarbeiter jedoch sehr schlechte Bedingungen.
Dadurch auch hohe Mitarbeiterfluktuation.
Liegt gleich bei Null. In der Hochsaison nur jeden fünften Samstag frei.
Arbeitszeiten in der Regel von 9-19 Uhr.
Kaum Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten.
Das Gehalt ist sehr sehr Mickrig, dafür das man dem Mitarbeiter mit ständigen Zusatzaufgaben, alles abverlangt.
Paar Ladestationen für E-Autos . That´s it.
Vorsicht unter Kollegen ist geboten. Teilt nicht Zuviel von eurem Unmut über die schlechten Arbeitsbedingungen mit. Diese werden durch einige verdreht an Vorgesetzte weiter gegeben. Im Betrieb herrscht sehr viel Mobbing und Missgunst. Seid auf der Hut.
Normaler Durchschnitt
Die Vorgesetzten besitzen kaum "richtige" Führungsqualität, sind sehr überfordert, geraten sehr schnell in Panik und sind Lustlos. Diese lassen sie auch ihre Teams spüren, welches sich Negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Es fehlen echte moderne Führungskräfte.
Ist in Ordnung.
Ständig wechselnde und zusätzliche Arbeitsaufgaben, die sehr kurzfristig kommuniziert werden.
Normaler Durchschnitt.
Sehr anspruchslose Arbeit
Umweltbewusst, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Regelmäßige Schulungen im Winter.
gibt viele Dinge die man verbessern kann, aber nichts was mich aktuell gravierend stören würde
Klimaanlage im Verkauf. Mehr gemeinsame Aktivitäten.
Schöneren Platz für Raucher.
modern ausgestattete Arbeitsplätze
Einzelhandel halt. Im Winter kürzere Arbeitszeiten,was wiederum sehr positiv ist.
Im Einzelhandel wird man nicht reich. Aber das Gehalt geht in Ordnung. Es gibt diverse Möglichkeiten sich ein paar Euro dazu zu verdienen
Alle Chefs fahren E-Mobil, riesige Solaranlage auf dem Dach.
die meisten Kollegen sind sehr nett, bei über 200 Mitarbeitern, kennt man aber nicht alle.
meine Meinung nach gut, allerdings habe ich noch keine eigenen Erfahrungen sammeln können.
Werkstattleiter, Verkaufsleiter und auch die Filialleiter /GL haben immer ein offenes Ohr und meist gute Lösungen
im Sommer etwas warm, eine Klimaanlage im Verkaufsraum wäre super. Büro und Aufenthaltsraum sind bereits mit Klima ausgestattet.
jeden Samstag findet ein Teammeeting statt, kurze Entscheidungswege
Der Anteil an m/w in der Führungsebene (Abteilungen/Fl) ist ausgewogen
kommt immer auf die Abteilung an
Prozesse vereinfachen, Werkstatttermine besser planen
Gute Mischung aus jung und alt, schöner Laden und gute Sozialräume
Es gibt kritische Stimmen, aber auch sehr viele glückliche Kunden
Typisch für den Einzelhandel schwierig mit den Samstagen. Bei Sondersituationen wird in der Regel immer eine Lösung gefunden
Wenn man Gas gibt, kann man aufsteigen. Habe es selbst bei einigen Kollegen mitbekommen
Für den Einzelhandel gut
Solar auf dem Dach
Mit meinen Kollegen super, mit anderen Abteilungen in der Regel auch. Gerne auch bei einem gemeinsamen Feierabendbierchen nebenan
siehe oben
Filialleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, eine Abteilungsleitung gibt es aktuell nicht, aber einen Ansprechpartner findet man
schöner Laden, die Klima kommt bei den aktuellen Temperaturen an seine Grenzen. Schöne Küche und Terasse
Ist verbesserungswürdig, hat sich aber auch schon deutlich gebessert.
Alle Geschlechter und Mitarbeiter jeden Alters sind hier beschäftigt
So verdient kununu Geld.