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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtMan kann mal einen bis zwei Tage zuhause bleiben ohne gleich zum Arzt zu müssen. Grad für Frauen finde ich das super.
Das er zu schaut und uns immer hilft wenn wir Hilfe brauchen. Er gibt uns arbeiten die wir super durchsetzen können. Er lernt immer mit uns wenn wir arbeiten in der Schule schreiben.
Dass ich so gute Kollegen kennenlernen konnte.
Frisches Obs jeden Freitag was eigentlich nicht wirklich mehr besonders ist. Ruheraum mit Klimaanlage
Umweltbewusst, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Regelmäßige Schulungen im Winter.
Verhindert gezielt die Gründung von Betriebsräten , Mitarbeiter die um ihre vom Gesetzgeber garantierten Rechte kämpfen werden gnadenlos entfernt.
Keine ordentliche Einarbeitung, einfach ohne wissen soll man Kunden beraten.
Kollegen die OFFENSTRICHTLICH nicht ins Team/Unternehmen passen werden einfach gehalten. Oft muss man sich rechtfertigen gegenueber Kunden warum die Ware nicht da ist obwohl sie da sein sollte (Fehlbestaende & Ware hat keinen Platzt und man kommt nicht ohne ach und krach an sie ran) Bessere Bezahlung wenn man schon gut verkaufen tut und alles moegliche machen soll obwohl man Verkaeufer ist und alles koennen soll.....
Die Bezahlung ist miserabel. Filialleitungen sind entweder in der Vergangenheit hängen geblieben oder haben keine Erfahrungen.
Altbacken
Geringe Wertschätzung
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Wenn möglich als Arbeitnehmer meiden
gibt viele Dinge die man verbessern kann, aber nichts was mich aktuell gravierend stören würde
Mitarbeitern zuhören.
4-Tage Woche bei gleicher Bezahlung. (Hier würden glaube ich einige Mitarbeiter dann mehr leisten)
WORK-LIFE-BALANCE
Bessere Bezahlung wäre angebracht, Klimaanlage die versprochen wurde, Heizung soll genutzt werden im Winter wenn wir schon eine haben. Einen Betriebsrad fördern, nicht jede Grauzone nutzen die es gibt.
Prozesse vereinfachen, Werkstatttermine besser planen
DIE MITARBEITER ANHÖREN!!
Mehr Gehalt, Mehr Lob, KLIMAANLAGE, Im Winter ordentlich heizen, Auch mal Samstags frei haben,
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Franz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Vorsicht unter Kollegen ist geboten. Teilt nicht Zuviel von eurem Unmut über die schlechten Arbeitsbedingungen mit. Diese werden durch einige verdreht an Vorgesetzte weiter gegeben. Im Betrieb herrscht sehr viel Mobbing und Missgunst. Seid auf der Hut.
Bin mit den Kollegen mehr als zufrieden, leider gibt es aber auch hier schwarze Schafe und ausnahmen die einen fuer einen Verkauf hintergehen.
Mit meinen Kollegen super, mit anderen Abteilungen in der Regel auch. Gerne auch bei einem gemeinsamen Feierabendbierchen nebenan
Im Allgemeinen ein sehr junges Team mit ausgesprochen netten Menschen, leider eine äußerst hohe Fluktuation.
die meisten Kollegen sind sehr nett, bei über 200 Mitarbeitern, kennt man aber nicht alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Franz ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wurde mal damit geworben. Aber ja, auch wenn es Einzelhandel ist, kann man das einführen.
Ab 9-19 Uhr arbeiten. Ich hatte in einem Jahr 2 Mal freien Samstag bekommen. Wenn man es nicht als Urlaub nimmt, (was in sich vollkommen lächerlich ist), kriegt man auch keinen. Wenn dein freier Tag ein Feiertag ist, hat man quazi Pech gehabt, da man weder einkaufen gehen kann, noch eine 4 Tage-Woche.
Nicht vorhanden :D
Typisch für den Einzelhandel schwierig mit den Samstagen. Bei Sondersituationen wird in der Regel immer eine Lösung gefunden
Liegt gleich bei Null. In der Hochsaison nur jeden fünften Samstag frei.
Arbeitszeiten in der Regel von 9-19 Uhr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Im Winter gibt es ab und zu Schulungen. Karriere: Man muss sich erstmal Monate lang beweisen und dann noch um sein Geld feilschen was einem bei einer höheren Anstellung zusteht.
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der Abteilungszugehörigkeit durchaus möglich, mit entsprechendem Einsatz.
Man bleibt da wo man ist.
Werden keine Angeboten.
Es gibt keine Möglichkeit dafür. Wenn du dich weiterbilden möchtest, sollst du am besten einen anderen Job suchen.
