Chef zahlt den Mitarbeitern Geld für positive Bewertungen. (Google) Verträgt keine Kritik! Keinerlei Selbstreflektion!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Geschäftsführung/Filialleitung
Verbesserungsvorschläge
Neuen Filialleiter! Die Meinung der Mitarbeiter anhören und diese auch ernst nehmen.
Kommunikation
Zwischen Kollegen meistens optimal, Gespräche mit dem Filialleiter am besten schriftlich festhalten und unterschreiben lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma. Viele sind top und einige wenige hinterhältig.
Work-Life-Balance
10-19 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Vergisst alles was vereinbart wurde, macht nie frei und hat keine Ahnung von Führung. Geschäftsführung kennt die Probleme, unternimmt aber nichts dagegen. Filialleitung stellt gerne frei oder kündigt ohne rechtliches Hintergrundwissen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgsben und genau soviel Durcheinander. Keine Struktur, keine Organisation vorhanden.
Gleichberechtigung
Lieblinge der Filialleitung können sich ALLES erlauben. Bei Problemen werden Mitarbeiter lieber gekündigt anstatt an den Problemen der nicht vorhanden Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel nicht optimal. Zu dunkel, im Sommer keine Klima
Image
Ständiger Mitarbeiterwechsel, gute Bewerber werden selten eingestellt.