Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDas ich gegangen bin.
Wenig bis garnichts…
Die Zusatzleistungen
Gepflegter Laden
Schöner Laden
- Umgang mit Mitarbeitern
- Alle Versprechungen werden nicht
eingehalten
- Das Vorgesetzten Verhalten
- Wenn er was sagt, was zu tun ist (am
besten aufschreiben lassen) weil, er
nach kurzer Zeit nicht mehr weis was er
gesagt hat.
Lohn, Druck, Kommunikation, wenig vermitteltes Fachwissen und es bliebt wenig Freude am Produkt.
Keine Kantine und zu kleine Sozialräume.
Umgang mit Mitarbeitern. Geschäftsführung/Filialleitung
Das vorgesetzten Verhalten
- Verpflichtung zu einer langen Pause (1 Std.)
- Geschäftsführung ist sich zu oft uneinig
- Vergütung
- Schulung und Weiterbildung
- Erwartung, dass jeder alles macht
- Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern
Die Leitung dieser Filiale, sollte dringend an einem Workshop teilnehmen, wie man sich gegenüber Mitarbeiter respektvoll und motivierend verhält. Das hat nichts mit zeitgemäßer Führung zu tun.
Verkäufer sollten wenn sie ihre KPI‘s erreichen einen Boni erhalten.
Neuen Filialleiter! Die Meinung der Mitarbeiter anhören und diese auch ernst nehmen.
Mehr Lohn, Optimierte Arbeitszeiten.
- Verbesserungsvorschläge annehmen.
- Mitarbeiter fair behandeln.
- In persönlichen Gesprächen mit dem
Filialleiter werden Mitarbeiter
runtergezogen und immer belächelt.
- klare Ansagen !
Die sind bekannt und wurden schon von vielen gemacht, da ändert sich nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Fürth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele sind wirklich Top, man konnte Freundschaften knüpfen...
Bis auf paar ausnahmen.
Wie in jeder Firma. Viele sind top und einige wenige hinterhältig.
Das weggehen tat weh.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Fürth ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwischen Kollegen meistens optimal, Gespräche mit dem Filialleiter am besten schriftlich festhalten und unterschreiben lassen.
Man merkt man ist nur Befehlsempfänger.
Es wird viel geredet, wenn es 09:50 ist, um 11 Uhr ist alles schon wieder vergessen
Kommunikation gibt es nicht !
Bis zur Eröffunung im Mai wusste keiner wer was arbeiten soll - natürlich hatte jeder seinen Bereich, wofür er eingestellt wurde aber keiner wusste eigentlich was die Aufgaben sind - bis zu meinem Austritt war es vollkommen unklar, was ich machen soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachspezifische Schulungen finden kaum statt. Die meisten Schulungen drehen sich darum, wie man möglichst effektiv und schnell dem Kunden ein Rad verkauft.
Fast alle Schulungen finden völlig unnötig deutlich vor Arbeitsbeginn statt, so kommt man mehrmals die Woche auf Arbeitstage mit 10 Stunden und mehr.
Wird versprochen, dennoch nicht eingehalten
Zur Schulung sollte ein Team aus Frankfurt zur Verfügung stehen, dass uns ein oder zwei Wochen in den jeweiligen Bereichen schulen sollte. Von denen war eigentlich nie jemand zu sehen. Meistens saßen die in den Büros rum und halfen eher mal selten auf der Verkaufsfläche.
Einfach nur schlecht, Schulungen werden von Leuten gehalten die selbst keine Ahnung haben.
Kaum Möglichkeiten zum Aufstieg
