Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL Fürth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeder Firma. Viele sind top und einige wenige hinterhältig.
Ganz schlecht. Vergisst alles was vereinbart wurde, macht nie frei und hat keine Ahnung von Führung. Geschäftsführung kennt die Probleme, unternimmt aber nichts dagegen. Filialleitung stellt gerne frei oder kündigt ohne rechtliches Hintergrundwissen.
Es gibt viele Aufgsben und genau soviel Durcheinander. Keine Struktur, keine Organisation vorhanden.
Vertrauen sowie Fairness ist in diesem Laden nicht vorhanden !
Zwischen Kollegen meistens optimal, Gespräche mit dem Filialleiter am besten schriftlich festhalten und unterschreiben lassen.