Viel wollen und groß Träumen, momentan aber nichts so richtig können...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer Pünktlich. Mut zum Wandel spürbar, es werden merklich alle Problemfelder angegangen. Die Firma steht vor einem großen Wandel. Da muss man auch mal Respekt zollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das merkliche "verheizen" von gutem Personal... Wer viel kann, macht viel. Wer sich dumm stellt, hat ein schönes Leben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das vorhandene, gute Personal, das sich auch auskennt, hören /fragen. Nicht immer kehren nur die neuen Besen gut.
Immer nur kuschen bringt einen nicht unbedingt ans Ziel, denn was nicht zu schaffen ist, ist nunmal nicht zu schaffen.... Und was seinen Wert hat, verdient den angemessenen Preis.... KEINE ANGST vor Preiserhöhungen an den Kunden weitergeben....
Arbeitsatmosphäre
Wäre gut, gerade unter dem "Schrauberpersonal", wenn einen der immense Streß nicht ständig an seine Grenzen bringen würde....
Verbesserungen werden Gebetsmühlenartig versprochen.
Kommunikation
Bisher nicht sehr transparent, alles immer wenn es schon zu spät ist.
Hier wird aber von "Oben" Besserung gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen "harten Kern" der unter einer Art "Selbstverwaltung" die Fertigung am Laufen hält. Ohne diese paar Leute, die mit Ihrer Art und Einstellung zur Firma andere mitziehen, wäre vermutlich schon längst "Schicht im Schacht". Leider wird das von der Führung nicht gesehen und geschätzt.... Fast keiner von diesen Personen begleitet eine Verantwortliche Position.
Work-Life-Balance
Stress, Stres, Stress... Alles immer auf letzter Rille...
Aber es gibt auch schöne Zusammenkünfte, wie Grillen etc.
Die Weihnachtsfeier ist auch nicht ohne.
Steht Samstagsarbeit an, gibt's die Brotzeit aufs Haus.
Vorgesetztenverhalten
Da trennt sich die Spreu vom Weizen gewaltig..... Es gibt Top Leute, die sich kümmern, aber auch überforderte Nichtsnutze an einigen Positionen.
Interessante Aufgaben
Viel Gleichbleibende Tätigkeiten, allerdings gibt es auch seitens der Kollegen meist wenig Interesse an einer guten rotation.... Hauptsache nix neues machen....
Gleichberechtigung
Wer gut ist, indem was er macht, wird mit noch mehr Aufgaben bedacht.
Wer nur labern kann und sich gut verkauft, kommt schon mal schnell weiter nach oben....
Umgang mit älteren Kollegen
Wer öfters Krank ist, wird schon mal geächtet. Geleistetes schnell vergessen.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz überall....
Hier ist durch einen Neubau aber Abhilfe in Sicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden, Mülltrennung ist eine Katastrophe.
Selektiert wird nur, was noch verkaufsfähig ist.
Sozialbewusstein ist dagegen sehr, sehr Positiv hervorzuheben. Bei privaten Problemen wird schon auf dem "kurzen Dienstweg" geholfen/schnell Frei gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Euro kämpfen, lautet die Devise. Gerade für die Normaloarbeiter.
Gehaltsranking ist veraltet, nicht Zeitgemäß und oft willkürlich, da hat schon mal jemand 400 € mehr, bei weniger Tätigkeiten, als man selbst.
Da heißt es von Anfang an gut verhandeln.....
Image
Wunsch und Wirklichkeit sind doch etwas weit von einander enfernt.
Hauptsache die großen Stückzahlen "raushauen", Qualität leidet, auch an der Auswahl des meist billigsten Lieferanten.... Was wiederum beim nacharbeiten unnötig Zeit kostet, die man gar nicht hat.....
Auch hier wird Besserung gelobt.
Aber momentan passen Anspruch und Wirklichkeit nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich nicht gut selbst verkaufen, bleibt man wo man ist.
Mit ehrlicher Arbeit überzeugen, bringt nichts, wird nicht wahrgenommen.