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Fahrzeugbau 
Meier 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrzeugbau Meier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrzeugbau Meier
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrzeugbau Meier
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, jeder schiebt die Schuld auf andere

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, da vieles hinterm Rücken geredet wird

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, innerhalb der Abteilung schon

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, da es keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, hier wird den ganzen Tag nach Fehlern gesucht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich interessante Aufgabe wenn man seine Aufgaben auch selbständig machen könnte ohne das dein Vorgesetzter dich dauernd kritisiert.

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