Die schlechteste Organisation von allen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem ersten Arbeitstag fragt sich fast jeder Kollege, warum ich diesem Unternehmen beigetreten habe, und erzählt mich, dass die meisten Menschen nicht länger als 2-3 Monate hier bleiben. Du werdest bald herausfinden, warum.
Kommunikation
Fast keine Kommunikation seitens des Führungsteams, nie E-Mails beantworten, immer krank oder im Urlaub. Es interessiert niemanden, sie kontaktieren dich einfach, wenn sie dich brauchen. 80 % der E-Mails bleiben unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen lassen dich alleine kämpfen, weil es nicht ihre Aufgabe ist, dir zu helfen, sondern dir stattdessen nur zuzusehen. Wenn du dich in irgendeiner Weise beschwerst, wenden sie sich an die Geschäftsleitung und beschweren sich über dich. Das sind deine Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine. Grenzlich illegale Flugstunden, da nicht genügend Akklimatisierungszeit zwischen den Kontinenten vorhanden ist. Von dir wird erwartet, dass du auch im Urlaub oder an freien Tagen fliegst, unabhängig davon, wo du dich befindest.
Vorgesetztenverhalten
So schlimm es nur geht, keine Kommunikation, unlogische und unpraktische Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Es ist nicht interessant, in einem veralteten und schlecht ausgerüsteten Flugzeug zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Weit davon entfernt, gleich behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dir sagen, dass dies nichts für dich ist, und sich fragen, warum du dich für dieses Unternehmen entschieden hast.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Ausrüstung in den Flugzeugen, weil deren Anschaffung zu teuer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private aviation...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für pünktlich gezahltes Gehalt. Das Gehalt liegt unter allem, was du auf dem Markt findest.
Image
Alle ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter sagten mir, ich solle nicht beitreten, da alle nach 2-3 Monaten ausscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Keine, nur als Einstieg in das Fluggeschäft, bis du etwas Besseres findest.