6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit hervorragenden Aufstiegschancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Wille sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Macht gern so weiter! Es ist wichtig, neue Dinge auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Herzen von Plagwitz direkt am Kanal. Sowohl die Bürofläche als auch das Team haben gute Laune verbreitet
Image
Bekanntheitsgrad ist im guten Wachstum innerhalb der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen veranstaltet selbst regelmäßig Clean Ups, um die Umgebung sauber zu halten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wurde immer aufeinander Acht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht viele, jedoch wurde immer auf eine hohe Wertschätzung geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer einen sehr guten und offenen Austausch mit meinen Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation ist transparent und man wird in wöchentlichen Meetings zu allen Themen abgeholt
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Auf Gleichberechtigung wird viel wert gelegt
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist sehr vielseitig und man arbeitet mit vielen anderen Abteilungen zusammen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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progessive Firma mit tollem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Umgang untereinander!
Wie geschaut wird, dass immer Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus der aktuellen Situation den größten Nutzen ziehen und zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur im Bereich der Arbeitsteilung und Arbeitskommunikation.
Work-Life-Balance
Ich konnte praktisch immer selbst entscheiden wann und wie lang ich arbeiten wollte, so soll es überall sein!
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhältnis auf augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterentwicklung steht für mich ganz oben - einer der vielen guten Punkte, die voll umgesetzt werden :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich auf viele persönliche Anliegen geachtet. Sei es der Home-Office Wunsch, die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen was uns entgegengebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann die Kommunikation von ganz oben in das Team besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein tollster Job bisher ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und transparente Kommunikation. Offenes Ohr. Umsetzungsstärke im Bereich Innovationen und Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Aus einem agilen Start-up ein gefestigtes Unternehmen in ruhigem Fahrwasser entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Mir wird viel geboten. Ich suche mir Weiterbildungen und auch Aufgabenbereiche heraus, die mich interessieren. Danach geht es unkompliziert zur Planung und Umsetzung. So konnte ich in den Bereichen Verkehrsrecht, Personal-Management und BGM schon einiges an Wissen anhäufen und mich weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Plastik wird verzichtet, wo es möglich ist. Nachhaltigkeit wird nicht nur im Bereich Digitalisierung groß geschrieben, aus Umweltprojekte werden unterstützt.
Interessante Aufgaben
Da die Firma noch jung ist und als Start-up gilt, gibt es viel zu tun. Abwechslungsreich, nie langweilig und auch mal raus aus der Komfortzone.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair, der Name ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird faire-regulierung System durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden faire-regulierung System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich faire-regulierung System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.