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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei faire-regulierung System die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist transparent und man wird in wöchentlichen Meetings zu allen Themen abgeholt
Abteilungsübergreifend wurde immer aufeinander Acht gegeben
Ich hatte immer einen sehr guten und offenen Austausch mit meinen Vorgesetzten
Der Beruf ist sehr vielseitig und man arbeitet mit vielen anderen Abteilungen zusammen
Ich konnte praktisch immer selbst entscheiden wann und wie lang ich arbeiten wollte, so soll es überall sein!
Im Herzen von Plagwitz direkt am Kanal. Sowohl die Bürofläche als auch das Team haben gute Laune verbreitet