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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzStetige Wille sich weiter zu entwickeln
Es wird wirklich auf viele persönliche Anliegen geachtet. Sei es der Home-Office Wunsch, die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen was uns entgegengebracht wird.
Das Team und der Umgang untereinander!
Wie geschaut wird, dass immer Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus der aktuellen Situation den größten Nutzen ziehen und zufrieden sind.
Direkte und transparente Kommunikation. Offenes Ohr. Umsetzungsstärke im Bereich Innovationen und Ideen.
Manchmal kann die Kommunikation von ganz oben in das Team besser sein.
Macht gern so weiter! Es ist wichtig, neue Dinge auszuprobieren.
Aus einem agilen Start-up ein gefestigtes Unternehmen in ruhigem Fahrwasser entwickeln.
Ein bisschen mehr Struktur im Bereich der Arbeitsteilung und Arbeitskommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von faire-regulierung System ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsübergreifend wurde immer aufeinander Acht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wird viel geboten. Ich suche mir Weiterbildungen und auch Aufgabenbereiche heraus, die mich interessieren. Danach geht es unkompliziert zur Planung und Umsetzung. So konnte ich in den Bereichen Verkehrsrecht, Personal-Management und BGM schon einiges an Wissen anhäufen und mich weiterentwickeln.
