12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte es zu einem Probearbeiten oder der Vertragsunterzeichnung kommen bitte den Bewerbern erklären das Sie unten am Empfang sich anmelden und einen Besucherausweis benötigen
Schon vor dem Erstinterview fing es komisch an. Wurde gegen 19 Uhr angerufen und mir wurde ungeduldig ein Termin vorgeschlagen.
Austausch: Kurzes Telefoninterview in dem ich mehrmals unterbrochen wurde und innerhalb dieser kurzen Zeitspanne eine Frage nach der anderen gestellt wurde. Hauptsächlich wurde sich dann an der Frage aufgehängt, wie viele Jahre Erfahrung ich denn nun hätte, als ob das aus dem Lebenslauf heraus nicht erkennbar wäre. Danach wurde gesagt, dass eigentlich mehr Jahre gesucht werden (aus der Stellenausschreibung definitiv nicht erkennbar) und man "müsse Mal gucken" ob die vielen anderen Bewerber nicht mehr Erfahrung hätten. Man würde sich aber noch Mal melden.
Ich durfte am Ende eine Frage stellen, danach wurde ich abgewürgt.
So kann man keinen Einblick in die Erfahrungen und das Potenzial eines Kandidaten gewinnen.
Definitiv kein qualitatives Recruiting und definitiv kein wertschätzender Umgang.
Bin mir sicher es geht dort dynamisch zu und dass Karriere gemacht werden kann aber wenn es derart zugeht dann gute Nacht.
Das erste Kennenlernen war sehr freundlich, menschlich und offen. Zu Beginn gab es ein wenig technische Probleme (was manchmal einfach so ist), doch durch die charmante und respektvolle Art der Recruiting Managerin, hatten wir schnell einen Draht zueinander und der Austausch hat einfach viel Spaß gemacht. Ein schönes Kennenlernen, gerne weiter so & herzlichst Danke!
Ich konnte nichts bemängeln, in der Firma steckt unheimlich viel Potenzial.
Ich kann FAIRFAMILY nur empfehlen. Sie hilft Unternehmen nicht nur, attraktive Top-Arbeitgeber zu werden, sondern sie leben auch genau das, was sie sagen. Meine Frau und ich wurden bereits zweimal zu FAIRFAMILY 5 Star Events im Herzen von Hamburg eingeladen, obwohl ich erst im August zu arbeiten beginne.:)
P.S.
FAIRFAMILY Onboarding-Trainings sind top, ich lerne jetzt schon viel, was ich später in FAIRFAMILY-Unternehmen nutzen werde. Ich kann dieses Buch nur empfehlen: das Fairlohnung-Konzept: Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU.
Transparente Kommunikation den Bewerbenden gegenüber über den aktuellen Stand von weiteren Bewerbungsprozessen
Der Bewerbungsprozess verlief Anfangs angenehm. Obwohl ich dann um etwas Geduld bis zu einer Entscheidung gebeten wurde, hörte ich nie wieder etwas von dem Unternehmen. Seid wenigstens so fair und versendet eine schriftliche Absage, wenn sich für einen Mitbewerber*in entschieden wurde.
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