Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erhält die Möglichkeit sich zu integrieren und einzubringen. Hier kan man seine Stärken weiterentwickeln und an Schwächen zu arbeiten. Im Team werden Probleme gelöst und auf Augenhöhe bearbeitet.
Top-Lage und direkt am Rhein. Modernes Bürogebäude mit vielen Vorzügen in direkter Nachbarschaft ... Kantine, Biergarten, Einkaufen, Innenstadt ... Gute Arbeitskollegen mit denen auch ein privater Plausch möglich ist - dazu zählen auch die Vorgesetzten.
Ein Teil einer wachsenden Agentur zu sein, stimmt einen positiv.
Man kann über alles reden und bekommt die meisten Dinge geklärt. Die Bereitschaft zu einer Lösung war immer gegeben.
#Arbeitszeiten - gut
#Homeoffice - perfekt
#Urlaub - flexibel planbar
Wer sich einbringen will und auch Verantwortung übernehmen möchte, wird hier seine Chance finden. Durch die Entwicklung der Agentur ergeben sich immer wieder neue Perspektiven.
Wird gelebt und ist im normalen Umfang in den Arbeitsalltag integriert.
Ein gute Team ... wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden diese auch untereinander geklärt. Wie in jeder guten Gemeinschaft.
Wer meckert nicht mal gerne über einen Vorgesetzten ... Ist hier auch so. Man kann aber mit allen reden und erhält auch Feedback.
Hands on Mentalität
Prinzipiell Agenturgeschäft - viel Abwechslung und spannende Projekte. Wer sich einbringt kann auch eigene Projekte vorstellen und übernehmen.
Mein direkter Vorgesetzter war immer transparent mit mir und hat sich alles angehört. Zudem wurde immer Lösungsorientiert gedacht
Noch einige komplizierte Prozesse aus der Vergangenheit die noch angepasst werden sollten.
Positive sowie negative Dinge wurden sehr offen angesprochen und transparent gehalten
Agentur lebt die eigenen Werte, Dinge können jederzeit angesprochen werden.
Bei der Mitarbeiterauswahl sollte genauer darauf geschaut werden wer zur Agentur passt um Fluktuation zu vermeiden.
Es besteht die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, von unterwegs oder vom Home-Office.
Aus meiner Sicht entwickelt sich die Agentur aktuell hin zu deutlich mehr Kundenorientierung.
Jeder kann sich selbst die für Ihn passende WLB einrichten, am Ende geht es um das eigene Ergebnis und Wohlbefinden.
Individuell möglich und vom eigenen Antrieb abhängig.
Je nach Position Erfolgsabhängig und für eine Digitalagentur angemessen (je nach Erfahrung und Erfolg).
Regelmässiger Austausch wird gefördert in einem gesunden Umfang.
Das Alter spielt bei Fairrank eine untergeordnete Rolle.
Nach diversen C-Level Personalien agiert das Unternehmen endlich unaufgeregter und merklich professioneller.
Räumlichkeiten und Arbeitsumgebung sind auf einem ausreichenden Niveau, das Thema wird derzeit weiterentwickelt.
Kurze und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit möglich. Es wird weniger telefoniert als früher dafür immer mehr via Teams oder auf anderen digitalen Kanälen kommuniziert.
Fairrank hat Werte wie Gleichberechtigung und Diversität schon immer gelebt. Individuelle Ausreisser von Angestellten gibt es selten, kommen vermutlich in jeder Agentur ab und an vor
Das Kundenportfolio in der Agentur ist vielschichtig. Entsprechend bietet auch die tägliche Arbeit operativ ein ausreichendes Maß an Abwechslung.
Ich bin froh, dass ich weg bin.
Behandelt euere Leute wie Menschen mit Respekt und Vertrauen. Überlegt euch Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern.
Ein paar nette Menschen findet man überall. Leider ist die Atmosphäre von Führungspositionen und Ego-Pushern gedämpft. Ich habe es immer als sehr anstrengend empfunden hier zu arbeiten.
Urlaub wurde immer genehmigt. Nicht familienfreundlich. Überstunden wurden nicht ausgezahlt, waren aber immer Programm. Sehr engstirnige Kernarbeitszeiten 9:30 bis 16:30 Uhr. Homeoffice ging aber eigentlich immer.
Konnte man haben, wenn man sich selbst drum kümmert. Es wurde mit „Akademie“ geworben - wurde nicht erfüllt.
Gehalt war unterdurchschnittlich. Bonus wurde angeboten - war aber an Erfolg des Unternehmens gebunden und nicht an persönlicher Leistung. Dementsprechend habe ich hier wenig bis nichts von gesehen.
Sozialbewusstsein wurde klein geschrieben. Mehrfach Unterhaltungen erlebt bei denen frauenfeindliche und teilweise auch ausländerfeindliche Aussagen (von Kollegen) getroffen wurden. kam ich gar nicht mit klar
Viele Aussagen stark problematisch. Klimaschutz war hier nie Thema.
Ich habe mehrfach erlebt, dass dieser gar nicht da ist. Hier haben alle nur das gemacht, was für sie gut war
Ständiges „lustiges“ aufziehen von Kollegen und scheinheiliges Freundschaftsverhalten. Nein, danke! Ständig wurde hinter dem Rücken über Leute gesprochen: das geht gar nicht!
Als ich dort war lag der Altersdurchschnitt zwischen 35/45. Da kann ich also nichts zu sagen, außer: Alter ist nichts schlechtes, stellt nicht nur junge Menschen ein!
Ganz schwierig. Ich hatte immer ein Problem mit „Buddy-Getue“ und versteckten Hierarchien. Leider hatte ich durch penible Zeitdokumentation und berichten von Kollegen immer das Gefühl überwacht zu werden. Immer frei nach dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Wenn ihr Experten einstellt, solltet ihr ihnen auch die Chance geben ihre Arbeit auszuführen.
alte Laptops, gute IT keine höhenverstellbare Tische und keine guten Stühle. Moderne und schicke Küche.
Katastrophal! Niemand weiß was der andere macht und am Ende ist immer wer anders Schuld - dann wundert man sich über Kündigungen und Kundenbeschwerden.
Zwischen Frauen und Männer gab es keine Ungleichheit. Auch sonst gab es was die Basics gibt keine Nachteile zwischen Kollegen.
Agentur ist immer Interessant aufgrund der vielschichtigen Kunden-Themen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, ich wende mich direkt an Dich, um auf Deine abgegebene Bewertung unseres Unternehmens zu reagieren. Es ist uns wichtig, transparent zu kommunizieren und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Zuerst wollen wir betonen, dass unser Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander legt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Die von Dir erwähnten Vorwürfe der Respektlosigkeit, Frauen- und Ausländerfeindlichkeit widersprechen fundamental unseren Unternehmenswerten und der von uns gepflegten Kultur. Tatsächlich arbeiten in unserer Unternehmensgruppe Kolleginnen und Kollegen aus über 20 verschiedenen Nationalitäten eng und harmonisch zusammen, was wir als große Bereicherung und Stärke unseres Unternehmens betrachten.
Wir verstehen, dass Karrierewege manchmal Herausforderungen mit sich bringen und dass es frustrierend sein kann, wenn die persönlichen Erwartungen nicht erfüllt werden. Es scheint, als hätten diese Enttäuschungen in Deinem Fall zu einer negativen Wahrnehmung unseres Unternehmens geführt. Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir erhofft hattest.
Zwei Punkte aus Deiner Bewertung möchte ich nochmal herausgreifen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, um für unsere Mitarbeiter die Basis zu schaffen, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Es ist schade zu hören, dass es Dir nicht gelungen ist, aus allen Möglichkeiten und Angeboten das Richtige für Dich zu finden.
Was die Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen angeht, bemühen wir uns, diese fair und leistungsorientiert zu gestalten. Für den Bonus gibt es einen Split zwischen persönlichen Zielen und Unternehmenszielen. Es ist unser Ziel, Mitarbeiter für ihre Leistungen zu belohnen, und wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungspolitik, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht ist. Wir bedauern, dass Du die Bonushöhe von der Erreichung der Ziele gedanklich entkoppelt hast. Aber hier gibt es eine Abhängigkeit, die durch viele Faktoren beeinflusst wird: exogene Faktoren, wie aber auch durch die individuelle Leistungserbringung.
Wir möchten Dir versichern, dass wir jedes Feedback ernst nehmen und es als Chance zur Verbesserung sehen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und geschätzt fühlt.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Unternehmungen und stehen für einen offenen Dialog gerne zur Verfügung, sollte es weiteren Gesprächsbedarf geben.
Jeder Mitarbeiter wird gehört. Ideen die eingebracht werden, sind immer gern gesehen. Wenn man seinen Bereich mitgestalten möchte, ist das hier durchaus möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von guter Stimmung und gegenseitigem Respekt geprägt.
Es herrscht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass auch die eigenen Freizeitaktivitäten nicht drunter leiden und Urlaube werden abgestimmt und entsprechend freigegeben
Gutes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zur Verfügung steht
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Es herrscht ein starkes Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Zielvorgaben sind in den Abteilungen klar kommuniziert und die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Bei der Hardware ist noch ein wenig Luft nach oben aber die Räumlichkeiten sind alle auf dem neuesten Stand
Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend ausbaufähig. In den Abteilungen funktioniert sie sehr gut. Hier wird aber bereits einiges gemacht, um eine gute oder bessere Kommunikation im Unternehmen sicher zu stellen.
Hier ist jeder Willkommen
FAIRRANK ist ein Unternehmen im Wandel. Wir lösen aktuell viele Dinge ab und ersetzten sie durch moderne Lösungen. Wandel bringt manchmal Schmerzen mit sich, aber es wird mit Augenmaß gemacht und alles darf hinterfragt werden.
Manche Dinge sind schlecht Dokumentiert. Oder chaotisch. Oder beides.
Verbindliche Handlungsanweisungen und klare Aufgabenbeschreibungen sind immer eine Empfehlung.
Eins vorweg, perfekt ist nichts im Leben. Auch hier läuft nicht alles nach Plan, aber ich fühle mich angenommen, wertgeschätzt und sehr wohl. Wenn man gerne zur Arbeit geht und dort auch gerne Zeit verbringt, ist es ein guter Ort. Den habe ich gefunden:-)
Problemloses Home-Office, flexible Arbeitszeiten, ein Auge des Vorgesetzten auf ein ausgeglichenes Stundenkonto, gemeinsame Veranstaltungen im betrieblichen und privaten Rahmen. Passt für mich!
Im Rahmen der Möglichkeiten für den Bereich Umwelt.
Es ist ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, ich mag meine Kolleginnen und Kollegen und hatte noch keine unangenehmen Situationen.
Ich gehöre zu den mittleren Jahrgängen, es gibt wesentlich mehr jüngere MA, ich empfinde deren Verhalten als respektvoll und freundlich.
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut aus, wir haben eine offene Kommunikation und ziehen am gleichen Strang.
Die Räume sind O.K., die Technik auch. Bei beidem gibt es Luft nach oben, aber dies wäre Verbunden mit deutlich höheren Ausgaben. In der IT versuche ich mit effizienten Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Klappt manchmal ganz gut, manchmal nicht, wobei mir eine hohe Servicequalität wichtig ist. Dies gleicht manche technische Unzulänglichkeit aus.
Wir verwenden Teams und nutzen es häufig. Angenehm ist, dass Meetings nicht (zwingend) bis zur letzten Minute ausgereizt werden, ist das Entscheidende erledigt, macht man was anderes. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das machen wir auch. Uns verbessern.
Für mich fair und passend. Mehr geht immer, aber ich kann nicht klagen.
Meine Aufgabengebiete sind über den gesamten Bereich der IT verteilt. Weiterhin ist Raum für eigene Herzensprojekte, wenn diese einen Mehrwert für das Unternehmen haben kommt uneingeschränkte Unterstützung. Routineangelegenheiten gehören natürlich auch dazu, die sind nicht immer spannend aber notwendig.
Das gesamte Team steht neuen Ideen offen gegenüber. Vor allem die Geschäftsführung arbeitet nach dem Prinzip der „offenen Tür“. Fairrank trägt in sich ein tolles, zukunftsfähiges Potenzial, das es neben dem operativen Geschäft stets voranträgt.
Modern, gute Schulungen und guter Zusammenhalt unter Kollegen
Leider spielt sich noch zu viel im Namen der 11880 ab.
Mehr Bereiche für alle Interessen der Kunden abdecken und erfüllen
Viel Homeoffice, aber auch im Büro, mit netten Kollegen und guten Bedingungen
Wieder viel besser
Termine oder Urlaub werden ohne Probleme freigegeben
Vom Trainee zum Head of, alles schon erlebt
Normale Löhne für alle Bereiche
Guter Austausch und einer hilft dem anderen
Bei mir, mit Ende 50 gab es null Probleme
Fair und korrekt. Gute Zusammenarbeit wird gefördert und man bekommt eine entsprechende Wertschätzung
Seit der Renovierung alles sehr angenehm, ich musste aber leider aus gesundheitlichen Gründen das Unternehmen verlassen.
Laufende Meetings und guter Austausch unter den Kollegen
Wie das in einer Agentur so ist, es gibt immer wieder neue Herausforderungen
- man kann was bewegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Räumlichkeiten könnten ein Update vertragen, sonst gut
je nach Abteilung
weiterhin stark
Bisher gute Erfahrungen, manchmal etwas zu viel Geschwindigkeit!
Hat sich verbessert
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur, Leistung und Engagement werden anerkannt und belohnt.
Schade, dass einige Bewertungen nicht das Image widerspiegeln, das die Firma verdient. Das Arbeiten in einer sich schnell verändernden Branche kann halt manchmal etwas unbequem sein aber jeder Mitarbeiter hat die Chance, das Unternehmen mitzugestalten und sollte dies aktiv nutzen. Die Tatsache, dass einige ausgeschiedene Mitarbeiter:innen wieder zum Unternehmen zurückgekehrt sind, spricht für sich.
Flexible Arbeitszeitregelung mit Kernarbeitszeit, Homeoffice-Tage, ausreichend Urlaub - hier bleiben keine Wünsche offen.
Allen Mitarbeiter:innen stehen die Weiterbildungsmöglichkeiten der Fairrank Academy zur Verfügung. Hier wird Wissen und Expertise auf Top-Niveau vermittelt.
Faires, branchenübliches Gehalt. Leistung und Engagement werden belohnt.
Getränke gibt es nur aus Glasflaschen, für Trinkwasser steht ein hochwertiger Leitungswasserfilter zur Verfügung und mit Papier wird sehr sparsam umgegangen. Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt, zuletzt die Wunschbaum-Aktion für bedürftige Kinder.
Ein tolles Team, ein wertschätzender Umgang und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ideen der Mitarbeiter:innen sind erwünscht und werden in Entscheidungen einbezogen.
Die Räumlichkeiten bieten alles, was man zum Wohlfühlen braucht:
Büros mit Klimaanlage, sehr gut funktionierende IT, große vollausgestattete Küche, Kaffee, Getränke, Obst und Naschereien ...
Alle fachlichen und strategischen Infos werden offen kommuniziert. Einzelgespräche mit den Teamleitern, Mitarbeiterversammlungen und fachliche Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Jeder hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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