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FAIRRANK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIRRANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAIRRANK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAIRRANK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein schönes Büro an einem interessanten Ort. Ist es superfancy mit Blink-Blink? Nein, aber ich bin gerne dort. Wenn viele Leute da sind kann es aber lauter werden. Dann höre ich einfach Musik.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Infos zum Stand. Regelmäßige Termine mit den Führungskräften, mit der Konzernmutter, mit den Kollegen. Manche Dinge können immer verbessert werden. Hier ist es auch möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind als Team mehr als die Summe unserer Teile. Das ist allen bewusst und alle ziehen am gleichen Strang. Grundsätzlich funktioniert meine Zusammenarbeit mit allen Abteilungen hervorragend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann ins Home-Office, wenn es notwendig ist. Ich kann Urlaub machen, wenn es notwendig ist. Ich mache mal Überstunden, ich mache auch mal halbe Tage. Nichts ungewöhnliches. Ich persönlich habe keine Kundentermine und kann daher sehr spontan sein aber ich kann meine Arbeit erledigen, es es am besten passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Erfahrung: Top. Wir reden klar und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich besteht die Arbeit stets aus interessanten Aufgaben. Jede Aufgabe hat aber Routinen, dies gehören dazu.

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