Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fairsenden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alte, nach Öl stinkende Lagerhalle aus den 50er Jahren, aber nicht all zu viele Pakete, irgendwann als die Miete nicht bezahlt wurde, hat der Vermieter den Aufzug abgeschaltet dann mussten wir die Pakete die Treppe hinunter tragen, um das Lieferauto zu beladen.
Keinerlei Kommunikation bezüglich des Gehalts oder der Miete für den Standort. Verwaltung in Berlin hat keine Ahnung von Arbeitsabläufen in München.
Auch nach mehrmaliger Anfrage wurde mir kein Urlaubs Konto eingerichtet.
Geht nicht ans Telefon, sobald man Fragen über das Gehalt stellt wird man blockiert
flexsible zeiten, nette kollegens und chefin
Unter den Mitarbeitern besteht ein gutes klima.