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Faktor 
Zehn 
GmbH
Bewertung

Im Allgemeinen ganz guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Faktor Zehn GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für rein interne Kollegen sicher gut. Für die Mehrzahl aber vom Projekt abhängig. Dort kann es auch durchaus mal ruppig zugehen.

Kommunikation

Bei der F10 recht transparent. Allerdings sind die Intentionen des Mutterkonzerns, seit dort neue Investoren das Ruder in der Hand haben, nicht immer ganz klar.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen sehr gut. In der Regel hilft man sich unter einander.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab. Vor Corona war noch viel mehr Projektarbeit angesagt und man war unter der Woche beim Kunden und damit in der Regel nicht zuhause, was der Work-Life-Balance sicher nicht gut getan hat. Heute sind viele Projekte zum Glück remote.

Vorgesetztenverhalten

Teils nicht wirklich nachvollziehbar, warum eine Beförderung (inkl. Gehaltserhöhung) nicht möglich sein soll. Dadurch haben wir auch schon gute Leute verloren.

Interessante Aufgaben

Vom Technologie-Stack her hängt auch dies vom Projekt ab. Davon abgesehen eben Versicherungswelt. Gibt sicher Interessanteres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine Arbeitsgruppe eingerichtet um Maßnahmen zu erarbeiten, wie z.B. Reisetätigkeiten umweltfreundlicher gestaltet werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier haben wir ein ziemliches Gefälle, je nachdem welchen Personalvorgesetzten man hat.

Image

Ist nicht so auf weiter Ebene bekannt, aber in ihrem Bereich ist die F10 mittlerweile eine Marke.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Deine Anliegen sind auch für uns wichtig und wir haben bereits Verbesserungen ausgearbeitet, die ab dem neuen Jahr greifen werden. Zum einen haben wir unser Karrieremodell nochmals überarbeitet und mit einem höheren Detaillierungsgrad versehen. Zum anderen haben wir die regelmäßigen Projektfeedbackgespräche eingeführt. Somit sind in Zukunft Beförderungen und Gehaltsveränderungen noch besser nachvollziehbar. Auch unsere Sozialleistungen haben wir so angepasst, dass du dir aus einem reichhaltigen Angebot individuell die Leistungen aussuchen kannst, die für dich interessant und passend sind.
Wenn du mehr dazu wissen möchtest oder dein Feedback persönlich mit uns teilen möchtest: Das People & Culture Team hat immer eine offene Tür und wir freuen uns auf deine Vorschläge. Also komm gerne jederzeit auf uns zu :)

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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