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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faktor Zehn die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faktor Zehn
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Faktor Zehn
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    93%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Atmosphäre, viel Hilfsbereitschaft untereinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kurze Kommunikationswege - und trotz Homeoffice sind die Kollegen stets gut erreichbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen und Know-How werden uneingeschränkt weitergegeben.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut - ein Stern Abzug, weil das Homeoffice doch immer wieder dazu verleitet, nach Feierabend sich kurz an den Rechner zu setzen und Dinge "in Ruhe" oder "mal eben" zu lösen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beanstandung - die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Und falls man einer Aufgabe mal nicht gewachsen sein sollte, wird gemeinsam nach Lösungen Ausschau gehalten, wie z.B. Schulungen oder Wechsel in ein anderes Team mit anderen Schwerpunkten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben - sobald man sich in die hauseigenen Frameworks und Produkte eingearbeitet hat, kann die Reise losgehen. Schwerpunkt ist Java und Spring Boot - es wird auf gute Code-Qualität Wert gelegt, die Testabdeckung ist vorbildlich - Mockito sollte man beherrschen und es nicht etwa mit einer Cocktail-Bar verwechseln ...

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