258 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Falck Rettungsdienst Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang. Lockeres Kennenlernen als Erstgespräch sehr toll gelungen. Offene und klare Kommunikation gelebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Falck Unternehmensgruppe Deutschland in Hamburg als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist kein negativer Aspekt aufgefallen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beworben in NRW Es wurde offen gesagt, welche meiner Wünsche eingehalten werden können und welche nicht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Falck Unternehmensgruppe Deutschland in Forst (Lausitz) als Rettungssanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie lange schon RS, wie lange schon C1.
- Ob ich auch auf dem KTW fahren würde, welche Verteilung von RTW / KTW für mich i.O. wäre und an welchen Standorten ich fahren würde.
- Hier wurde sehr offen und transparent kommuniziert, welche Erwartungen ich an welchen Standort haben sollte und welche Entwicklungsmöglichkeiten ich habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder eine Rückmeldungen bekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Falck-Unternehmensgruppe in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich wenigstens die Zeit zu nehmen abzusagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Modernes Recruiting und Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Falck Rettungsdienst GmbH in Plauen als Projektmanager Rettungsdienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
klarere Vorstellungen kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Erfahrungen, viele Fragen anhand des Predictive Index
- Erfahrungen, Wechselbereitschaft, Perspektive, Studienwahl, Wunscharbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Rettungssanitäter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Falck Rettungsdienst GmbH in Plauen als Rettungssanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass man bei einem derart großen Unternehmen, auf eine Bewerbung mit der ich woanders mehrere Zusagen bekommen habe, nichtmals eine Antwort bekommt ist wirklich unglaublich.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Den Erwartungen gemäß
Bewerber/inHat sich 2018 bei G.A.R.D. Gesellschaft für Ambulanz und Rettungsdienst Cuxhaven mbH in Hamburg als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie für den Bewerber, beim zweiten Gespräch keine Wiederholungen aus dem ersten Gespräch. Klar machen wer über Gehalt etc. entscheidet.
Bewerbungsfragen
- Gemäß angegeben Hobby und auf den Wohnort bezogen
- Einmal den ganzen Lebenslauf durch mit gezielten Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles nur Werbung?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Falck / G.A.R.D. Gemeinnützige Ambulanz- und Rettungsdienst GmbH in Hamburg als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungs- und Erinnerungsschreiben reagieren. Es ist für mich immer belustigend feststellen, dass Arbeitgeber gebetsmühlenartig betonen, dass ihre Mitarbeiter das "wichtigste Kapital" im Unternehmen darstellen; aber wie gehen Firmen mit Ihrem ach so wichtigen "Humankapital" um?! Das Ganze fängt doch schon bei einer Bewerbung an. Wenn sich Unternehmen bis zu 12 Wochen Zeit lassen, um abzusagen, dann lässt das tief blicken. Die gleiche Annonce steht jetzt wieder in Stepstone.
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Interessantes sehr persönliches Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei G.A.R.D. in Hamburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Interview dauerte 45 Minuten und es wurden lediglich Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang gestellt. Keine hypotetischen Fragen, keine "wirklichen" Fachfragen - dadurch recht unbezwungen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre.
Es hätte danach noch ein zweites Gespräch gegeben.
Bewerbungsfragen
Besonderes Interesse an Abschlussarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Auszubildende*r zum*zur Notfallsanitäter*in beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr angenehmes und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Auszubildende*r zum*zur Notfallsanitäter*in beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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