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Jetzt Profil vervollständigen417 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lästern über andere Kollegen. schnell urteilen über Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht respektieren
Der Arbeitgeber sollte sich komplett aus dem Privstleben der Mitarbeiter halten, sollte den Mitarbeitern nicht in das Wort fallen und sich nicht lächerlich über die Mitarbeiter machen.
Leider sehr angespanntes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Die Führung ist nicht erst zu nehmen, da kein Struktur herrscht in Dortmund
Ich enthalte mich
Der Wechsel von spät zum beispiel 19 Uhr auf eine 6 Uhr Schicht ist keine Seltenheit und kommt sehr oft vor. Daher ist eine Work Life Balance nicht gegeben. Weiterhin werden die Dienste ohne Absprache mit den Mitarbeitern kurzfristig geändert. Ohne deine Emails zu kontrollieren wüsste man nichts von einer Änderung.
Leider fördert der Vorgesetze keine Weiterbildungen. Im Gegenteil es wird sogar davon abgeraten vom Vorgesetzen mit Worten wie brauchen wir nicht bringt und nichts.
Leider etwas mehr als der Mindestlohn bei 45h
Mit einen Kollegen kommt man klar mit den anderen nicht so also völlig normal
Es wird leider kaum bis gar nicht auf ältere Kollegen geachtet.
Leider kann ich zum Vorgesetzen nichts gutes sagen. Es wird nicht ausreden gelassen es wird direkt geurteilt anstatt sich die andere Seite anzuhören. Es wird
nicjt gedultet anmerkungen zu äußern. Man wird sehr oft lautstark zur Rede gestellt und es wird sich leider sehr stark in das Privatleben der Mitarbeiter eingemischt und dieses mit unbeteiligten besprochen.
Leider werden die Mitarbeiter bei Diskussionen mit dem Vorgesetzen unterbrochen mitten im Satz und es wird Leider nie was angehlrt geschweige denn werden Informationen weiter geleitet
Immer neuer Patienten neue umgebung neue zielorte
Von oben herab behandelt zu werden.
Kein Einsehen bei Verbesserungsvorschlägen
Prämie für wenige/keine Krankheitstage
Mehr Kommunikation
Aufhören ständig Kollegen zu kündigen
Mehr Transparenz
Diktatorische Verhältnisse abschaffen
Mehr Miteinander und nicht gegeneinander.
Es wird leider nur noch gelogen und hinter dem Rücken gelästert. Von der Leitung kommt leider auch keine Reaktion. Viele Kündigungen, dadurch entsteht vor allem bei neuen Kollegen die Angst den Job zu verlieren. Dadurch trauen sich viele Mitarbeiter auch nicht mehr Probleme anzusprechen.
War mal besser.
Durch die Schichten sehr gut, aber auch hier wird man oft im Frei angerufen.
Wer nicht selber denkt und mit dem Strom schwimmt wird gefördert und befördert.
Mülltrennung erfolgt eher weniger. Sozialer Umgang lässt auch sehr zu wünschen übrig.
In einzelnen Gruppen gut, aber im Gesamtkollektiv absolut kein Zusammenhalt.
Von oben herab. Oft Lautstärke gegenüber untergeordneten Kollegen. Wer nicht passt, wird einfach gekündigt.
Gute Schichten und Wachen, aber leider fehlt es an vielen Ecken und Enden bei Kleinigkeiten. Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation ist fast nur über Teams möglich. Persönlich ist im Büro meistens niemand anzutreffen.
Es werden große Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht. Wer sich im Büro einschleimt bekommt auch alles.
Uneinsichtig, beratungsresistent
Einsichtigere Geschäftsführer, mehr Geld, Fortbildungen anbieten uvm.!
Kaum Kommunikation
Lügen Propaganda
„Alles zu teuer für Falck“
Schlecht!
Keine ausreichende, frühere Rente in Sicht
Keine Aufstiegchancen
Reibereien gibt es immer mal, aber im Großen und Ganzen gut
Mal so, mal so
Mehr geht immer
Super
Könnte ein wenig moderner sein
Verbesserungswürdig
Positiv finde ich,dass bei Problemen und Wünschen immer versucht wird, einem zu helfen.
Negativ finde ich, dass viele Englisch in Falck Hub oder Team.
Schwere Aufstiegs und Weiterentwicklung Chancen
Fuhrpark situation ist katastrophal
Alles neu und anders ist aber noch Luft nach oben.
Arbeit auf Augenhöhe
- bessere Bezahlung wäre hilfreich, im Gegensatz zu anderen Organisationen ( im Nachbarlandkreis) verdienen AN mehr
- Zusatzleistungen wenig bis keine (möglich wären Edenredkarte, Kinderbetreuungsgebühren, Sommer/ Winterfest, Ausflüge - Teambildende Maßnahmen- , bei nichtkrank- Prämien, die AN die Weihnachten arbeiten - persönliches kleines Geschenk
- jeder Übernommene Dienst müsste mit 100€ vergütet werden
- Wochenend- und Feiertag müsste besser Entlohnt werden
- bei großen Wachen 2 Obstkörbe
- Falck möchte alles digital - einige AN können dies gar nicht, aufgrund fehlender techn.Mittel im Häuslichen Umfeld (finanz.Zuschuss?)
Es gibt noch vieles was an "Zusatz" kommen darf/ muss!
Danke
So verdient kununu Geld.