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Falck 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Falck Rettungsdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme jeden Tag gerne bei Falck arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation zwischen Wachleitung und Belegschaft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch wenn es ein paar Ausreißer gibt, haben wir unter den Kollegen einen guten Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu 99% hat man pünktlich Feierabend

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- man wird respektvoll behandelt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Wache zu Wache verschieden

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