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243 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, respektvoll und empathisch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Sanitätsdienste - Barclays Arena Hamburg - RH/RS/RA/NFS - Bahrenfeld beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht:
Schnelle Rückmeldung
Einhaltung von Terminen
Respektvoller und freundlicher Umgang
Transparenz und Struktur über den weiteren Ablauf.
Vielen Dank

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die vielen Sterne!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess gewesen bist.
Die erwähnten Aspekte: Schnelle Rückmeldung, Transparenz und freundlicher Umgang gehören zu den Punkten, die uns besonders wichtig sind.

Viele Grüße,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Mail: frederike.guenther@falck.com
Telefon: 0151 12121284

Positives Gespräch

4,4
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Speyer als Feuerwehrmitarbeiter (w/m/i) im 24 Std.-Dienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war Stressfrei
Der Mitarbeiter war offen und ehrlich

Lange hat es von der Bewerbung bis zu einer Reaktion gedauert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Einsatzleiter*in & Koordinator*in für den Sanitätsdienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles super nett, gut erklärt, viele Fragen und Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die vielen Sterne!
Es freut uns, dass Du so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess gewesen bist. Transparenz, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sind uns sehr wichtig. Daher ist es schön zu lesen, dass Du uns vollends so wahrgenommen hast.

Viele Grüße,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Mail: frederike.guenther@falck.com
Telefon: 0151 12121284

Es hat nie jemand geantwortet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Falck Köln in Köln als Notfallsanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen beantworten. Habe den Ansprechpartner Bereichsleiter angerufen. Ist keiner dran gegangen. Kein Rückruf.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir möchten uns aufrichtig bei Dir entschuldigen, dass Du keine direkte Antwort auf Deine Bewerbung erhalten hast. Dies ist bedauerlich und entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerber*innen. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und wir bedauern die entstandene Unannehmlichkeit.

Deine Anmerkungen haben uns sensibilisiert und wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation und Reaktionszeiten in Bezug auf Bewerbungen zu verbessern. Jeder Bewerber verdient eine angemessene und zeitnahe Rückmeldung, und wir werden sicherstellen, dass dies in Zukunft gewährleistet ist.

Bitte zögere nicht, mit uns in Kontakt zu treten, um deine Anliegen weiter zu besprechen. Ich würde mich freuen, von Dir zu hören, wenn Du magst.

Viele Grüße,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Tel.: 0151 12121284
Mail: frederike.guenther@falck.com

Vorstellungsgespräch

4,1
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Lemwerder als Mitarbeiter (w/m/i) im Vorbeugenden und Abwehrenden Brandschutz beworben.

Verbesserungsvorschläge

- freundliche Standortleiterin
- schnelle Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Stade als Feuerwehrmitarbeiter (w/m/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut fand ich, dass der jetzige Leitung(kommissarisch) die Sache in die Hand genommen hat und auch Bewerbern die von weiter weg kommen einen Chance gibt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fokus zurechtrücken

3,3
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Social Media Redakteur*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht den Eindruck, dass meine Antwortmail gelesen wurde, deshalb noch einmal:
Hallo zusammen,
ich danke euch für die Möglichkeit, mich im Rahmen des Bewerbungsgesprächs und des The Predictive Index Tests näher mit euch, der ausgeschriebenen Stelle sowie eurem Unternehmen vertraut zu machen.
Nach eingehender Überlegung habe ich mich jedoch entschieden, mich nicht für die nächste Bewerbungsrunde aufstellen zu lassen. Obwohl mir die Stelle, das Aufgabengebiet und das Arbeitsumfeld sehr zusagen, hat der starke Fokus auf das Testverfahren meine Entscheidung beeinflusst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Vorstellungsgespräch. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass deine Antwortmail nicht gelesen wurde. Wir möchten betonen, dass wir jede eingehende E-Mail sorgfältig prüfen und berücksichtigen.
Wir danken dir außerdem für deine ehrlichen Eindrücke und deine Entscheidung, dich nicht für die nächste Bewerbungsrunde aufstellen zu lassen. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie Bewerber*innen unsere Auswahlprozesse wahrnehmen, damit wir diese kontinuierlich verbessern können.
Wir verstehen deine Bedenken hinsichtlich des starken Fokus auf den The Predictive Index Test. Wir sind uns bewusst, dass solche Tests wichtige Werkzeuge im Rekrutierungsprozess sind, aber auch ihre Grenzen haben. Deine Anmerkungen bezüglich der möglichen Überinterpretation der Testergebnisse und der daraus resultierenden Verteidigungsposition sind wertvolle Rückmeldungen für uns.
Wir sind uns bewusst, dass Persönlichkeiten facettenreich sind und dass Tests nur einen Teilaspekt abbilden können. Daher werden wir zukünftig noch genauer darauf achten, dass wir den Fokus auf einen offenen Austausch legen.
Wir bedanken uns für deine Zeit und für die Möglichkeit, dich kennenzulernen. Deine Anmerkungen werden in unsere weiteren Bewerbungsprozesse einfließen, um sicherzustellen, dass wir geeignete Bewerber*innen nicht aufgrund einer zu starken Gewichtung von Tests übersehen.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei deiner Jobsuche.
Viele Grüße,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Tel.: 0151 12121284
Mail: frederike.guenther@falck.com

Deep Dive

5,0
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Operations Manager*in für die Region NRW beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden sehr umfassend die Anforderungen an die Stelle und die Struktur des Aufgabenbereiches erläutert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung und die vielen Sterne!
Es freut uns zu hören, dass Du aus dem Bewerbungsgespräch einen umfassenden Eindruck der Position und unseres Unternehmens gewinnen konntest. Es ist unser Ziel, unserer Bewerber*innen bestmöglich und transparent über die Position aufzuklären. Auf den perfekten Fit zwischen Bewerber*in und Position legen wir großen Wert.

Viele Grüße,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Tel: 0151 12121284
Mail: frederike.guenther@falck.com

Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Hamburg als Wachkoordinator*in für die Rettungswache Bollmannsruh beworben.

Verbesserungsvorschläge

gut geführtes Gespräch,
sachlich,
zielführend,
alle Teilnehmemer auf Augenhöhe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung

4,1
Bewerber/inHat sich bei Falck Rettungsdienst in Görlitz als Rettungssanitäter*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike GüntherRecruiterin

Hallo und herzlichen Dank für das tolle Feedback. Das freut uns sehr!
Mit besten Grüßen,
Frederike Günther
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Mail: frederike.osper@falck.com

Wir setzen auf Transparenz

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