Aufstrebendes Unternehmen mit Chancen, leider werden diese beim Offboarding nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Falck-Unternehmensgruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Chancen sich zu verbessern, weiterzubilden etc. Und wie überall, es liegt immer an den Menschen, nicht an der Firma oder Konzern. Die Vorgesetzte sind die, die den Zusammenhalt etc. prägen. Die müssen viel mehr unterstützt werden und endlich diese unsägliche Flut an administrativem Kram abgenommen bekommen, damit sie wieder führen können, und nicht nur verwalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Egoisten, zu viel "das haben wir schon immer so gemacht" oder "das will Dänemark so". Wir sind in Deutschland, also steht dafür gerade, und versteckt Euch nicht hinter dem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte ein ordentliches Offboarding, fragt was die Gründe für eine Kündigung sind und ihr könnt daraus lernen!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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